建筑设计规划企业员工满意度的研究.doc

华中农业大学本科毕业论文PAGE PAGE II本科毕业论文题目建筑设计规划企业员工满意度的研究—基于武汉威廉,新视野建筑设计...现在,制约企业发展的瓶颈不再仅仅是资金,还要看这个企业是否拥有一支一流的人才...本科毕业论文本科毕业论文题目建筑设计规划企业员工满意度的研究—基于武汉威廉,新视野建筑设计...现在,制约企业发展的瓶颈不再仅仅是资金,还要看这个企业是否拥有一支一流的人才... 本科毕业论文题目建筑设计规划企业员工满意度的研究—基于武汉威廉,新视野建筑设计...现在,制约企业发展的瓶颈不再仅仅是资金,还要看这个企业是否拥有一支一流的人才...本科毕业论文 题 目建筑设计规划企业员工满意度的研究—基于武汉威廉、新视野建筑设计规划公司的调查姓 名李丹学 号041004018专 业工商管理班级工商管理（2）班指导教师周燕职 称副教授中国·武汉二○○八年六月 华中农业大学本科毕业论文PAGE PAGE 1 摘要Ⅱ关键词ⅡAbstractⅡKey wordsⅡ　一 引言 1 （一）研究背景1（二）研究目的和意义1 （三）本文研究内容和方法 1二 员工满意度的相关理论介绍 2（一）员工满意度的内涵2（二）员工满意度的调查方法3三 建筑设计规划公司员工的特点分析及其低满意度的影响 4（一）建筑设计员工的工作特征4（二）建筑设计员工的心理特点4 （三）建筑设计规划公司员工低满意度的影响5四 建筑设计规划公司员工满意度调查 5（一）采用问卷调查作为研究手段的说明 5（二）问卷调查中可能出现的问题 5（三）问卷调查的统计分析 5五 建筑设计规划公司中员工低满意度的表现及原因分析8（一）员工低满意度的行为表现 8（二）员工低满意度的原因分析9六 建筑设计规划公司员工满意度的管理策略 10（一）塑造企业核心价值观以及培养员工对企业价值观的认同10（二）帮助员工实现自我价值11（三）完善企业激励机制11（四）建立融洽的工作氛围12（五）提升领导的魅力12参考文献12 TOC \o 1-3 \h \z \u 致谢13　　　　　　　　　　　　　 摘 要现代的企业管理者们都知道，员工的奉献精神是企业持续发展的动力，所以随着建筑设计规划公司间竞争的加剧，管理者越来越重视人的作用，而企业的员工们却似乎变得越来越不安分，如何提高员工的满意度已成为企业管理者们最关心的问题。本文通过对员工满意度的相关理论的学习以及对武汉2家建筑设计规划公司实地调查，找出了员工低满意度的原因，并提出一些具体的改进措施，希望能对建筑设计规划企业的领导者有所启发，从而最大限度的提高员工的满意度，实现企业的可持续发展。关键词建筑设计规划公司；满意度；员工满意度AbstractEmployee’s dedication spirit is the continual momentum to corporations’ development, and this notion is prevailed on enterprise managers. Therefore the function of people is more and more emphasized with the competition of Architecture Design and Layout Corporations (ADLC) intensified. However it seems that company employees become much more snobbery. How to improve employee Satisfaction has becoming the biggest problem to enterprise managers.Based on the learning