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浅析约束机制下会计职业判断 　　摘要：会计职业判断的执行决定会计信息质量的好坏，为确保会计信息质量的高效，必须对会计职业判断有所约束。本文以会计职业判断为核心，分析其约束体系，针对单位会计事项，得出约束体系的不足与优化方案，以保证会计职业判断的正确引导及会计信息的高效、准确。 　　关键词：约束机制 会计 职业判断 　　2013年1月1日，新的《事业单位会计准则》（以下简称《准则》）开始实施，与1997年制定的《事业单位会计准则（试行）》（以下简称《试行》）相比，《准则》更加明确了会计准则的适用范围、会计信息的使用者。但是，由于事业单位改革的不断深入，《试行》中对相关会计要素的后续计量的规定已不再适用，在《准则》中删除了对资产、负债的具体后续会计处理的相关规定，使事业单位会计人员在会计处理方面有了更大的自由度与空间，这也给会计人员的职业判断带来了更大的难度。如果不加以约束，可能会造成会计职业判断的滥用，降低会计信息的质量，甚至得出错误的会计信息。 　　对现阶段的会计职业判断，本文认为，会计职业判断已不再只是会计人员个人的事情，应由会计人员、单位领导层、相关上级部门、监管部门构成会计职业判断的约束体系，并结合相关的法律法规，最终确保会计职业判断的正确与合理，从而提高会计信息的质量。 　　一、会计职业判断的含义及其特点 　　（一）会计职业判断的含义 　　会计职业判断的概念最早始于20世