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XXXX公司 部门200 年度人员需求计划需求岗位数量预计到位时间招聘形式费用预算说明：办公室主任 总经理 年 月 日XXXX公司人员需求申请表申请日期： 年 月 日 希望到职日期： 月 日申请部门申请岗位部门负责人需求资格性别□ 男 □ 女□ 不限年龄岁－ 岁招用渠道□内调 □外招 建议人选：教育程度□研究生以上 □本科 □专科 □职高/高中 □ 其他 任职条件专业需求数量需求性质□补充离职 □补充调动 □储备人力 □扩大编制 □短期需要 请详细说明需求理由：增加人员岗位描述本条只针对扩大编制和短期需求批 准 人办公室总经理备注1.本申请表于每月五日送达人力资源部招聘主管汇办，并请预估本部门一至二个月内的人力需求。2.补岗由公司办公室和总经理批准即XXXX公司应聘人员基本情况登记表应聘职位： 是否愿意外派： 是□ 否□ 填表时间： 年 月 日姓 名性 别出生年月(一寸免冠登记照)学 历专 业职 称籍 贯身 高体 重政治面貌婚 否健康状况身份证号码户口所在地人事档案所在单位家庭住址及邮编联系电话现地址及邮编联系电话个人联系方式固定电话： 手 机： E-mail： 外语水平IT水平教育培训经历起止时间学校或培训机构学习或培训内容取得证书工作或社会实践经历起止时间工作单位部门及职务离职原因家庭成员及主要社会关系称谓姓名年龄工作单位及职务联系电话专业特长爱好主要工作业绩描述及自我评价奖惩记录情况有关你以前的工作及品德，可否向你现在的雇主咨询或咨询你以前所在单位的工作情况：□能 （请填下表）□不能咨询人姓名职 务工作单位或地址联 系 电 话个人要求薪酬待遇要求：其他要求：其他有无传染病、职业病历史？ 有□、无□ 如果有，请说明何时何地得过何种疾病：有无犯罪历史？ 有□、无□ 如果有，请解释犯罪情况：如遇紧急情况，请通知：姓名： 地址： 邮编： 联系方式：或姓名： 地址： 邮编： 联系方式：本人保证以上所述内容属实无误，没有任何虚假隐瞒行为，否则，本人愿意承担由此产生的一切后果，包括接受公司单方面无条件解除劳动合同。 签字： 背景调查记录调查情况描述：（就应聘者原工作单位的职务、工作职责内容、业绩、表现、人际关系、不良记录及离职交接结果等进行调查，并与应聘者本人描述情况进行比较，将比较结果记录在本栏中。）调查人签字： 人事专员签字：备注：如初步面试合格，请附以下材料进入复试：身份证、学历证、学位证、职称证、奖惩、工作业绩等相关证件证明材料的复印件（招聘专员在核对原件后在复印件上签字确认）。其他各种能证明应聘者工作业绩与能力的证明材料。XXXX公司招聘员工面试评价表候选人姓名申请岗位一申请岗位二面试人面试时间 年 月 日面 试 记 录提要:请主持面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明评 价要 素评价等级很好好一般略差极差备注说明1、礼貌、精神、态度。2、举止及应对礼仪3、仪表、穿着与服饰4、体格、健康。5、领悟、反映能力。6、相关工作经验。7、所具经历与本岗位的配合度。8、相关专业知识。9、语言表达能力。10、求职动机。11、前来本公司服务意志。12、个人理想与公司一致13、对职位未来之可塑性14、对新工作信心与毅力15、外语水平英语日语其它16、电脑水平各类证书（验证情况）证书名称发证机构获证时间验证情况复印件备 注初步面试意见汇总建议：□ 进入复试 □储备 □ 淘汰面试主持人签字：