- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于企业工会文体工作探讨
关于企业工会文体工作探讨
摘要:本文阐述了企业工会文体工作的地位和作用,分析了当前企业工会文体工作中存在的突出问题,提出了改进和加强工会文体工作的方法。
关键词:企业工会;文体工作;探讨
人都是有感情的,工会的工作的作用就是鼓舞人心、稳定人心、温暖人心。而开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动,可以丰富广大职工的业余的文化生活,给予职工和干部的文化生活的需求以满足,可以杜绝职工低俗的生活习惯,如赌博、嗜酒等行为。与此同时,通过参加文娱活动,可以让干部和职工有一个加深彼此了解的平台,可以使文体活动成为一个增进干部和职工友谊和感情的桥梁。工会的文体活动可以使干部融入到职工群体之中去,也可以增时职工之间的友谊,使职工之间可以相互理解相互信任,这样在工作的过程中可以配合得更加的默契。
作为企业的群众组织,工会拥有“建设、维护、参与、教育”四大职能,在构建和谐企业,推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可代替的作用。企业工会文体工作是工会工作的重要组成部分,它对于统一广大职工思想,促进职工队伍稳定,扩大工会组织的社会影响,提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义。多年来,我们企业各级工会组织紧紧围绕企业的中心任务,不断加强文体工作,在服务大局、服务全局、推动企业又好又快发展中发挥了积极作用。但是,综观企业工会的文体工作,还存在一些不适应形势发展和任务要求的问题,很值得我们思考。
1 企业工会文体工作的地位和作用
随着经济的快速发展,推动企业和谐发展不仅是企业自身发展壮大的必然要求,也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。通过组织建立职工文体活动领导小组,健全工作考评机制,加强文体活动的组织建设,有效互动联合,可以做到文体活动资源共享,形成活动大家,大家活动的可喜局面,在促进企业健康发展的同时进一步巩固和发挥工会组织的阵地建设,为职工群众营造良好活动氛围,用企业文化凝聚起职工队伍,调动和发挥职工的积极性和能动性,让职工认同,企业认同,社会认同,对企业的发展起到推动作用。
工会文体工作不仅仅是工会工作的重要组成部分,更重要的是它在企业中具有不可替代的地位和作用。首先在构建大宣传、大教育、大文化格局中具有得天独厚的优势。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,与广大职工群众联系最为紧密,最能反映职工群众的意见和愿望。同时,工会文体工作又是紧紧围绕企业的中心任务,按照党委的统一部署要求开展宣传教育和文化体育活动的,能够及时将党组织的指示传达到职工群众。其次,文体工作涵盖的范围广泛,决定了其在企业中具有重要的地位和作用。文体工作不仅仅是组织开展文体活动,它更重要的一项职责是推动职工素质建设工程,不断提高职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质和健康素质,以职工队伍整体素质的提升,增强企业的创造力和引导力,进一步提升企业的核心竞争力。第三,文体工作的形式多样、内容丰富、寓教于乐、创新变化快的特点,决定了其在广大职工群众中的影响力和吸引力。
2 当前企业工会文体工作中存在的突出问题
分析工会文体工作情况,笔者认为主要存在三个比较突出的问题,即“三重三轻”,也就是重文体、轻宣教,重节日、轻生活,重活动、轻人才(队伍)。所谓“重文体,轻宣教”,主要是指我们在平时的工作中,对文体活动比较重视,投入的精力和人力、物力比较大,而对宣教工作在教育和引导广大职工全面提升素质,更好地服务于企业发展方面做得不够,尤其是随着安全生产形势的发展,新装备、新技术、新工艺的不断投入使用,我们的宣教工作在这方面的差距还是比较大的。所谓“重节日,轻生活”,主要是我们在工作中往往比较注重节日期间的活动,而对日常性的活动,丰富职工群众的精神文化生活,促进和谐矿区建设方面不够重视。所谓“重活动、轻队伍”,主要是指我们在工作中比较注重活动的开展,而对人才队伍的选拔培养重视不够,从而造成了文体专业人才逐步减少,甚至造成了人才流失,在很大程度上制约了我们工作水平和工作效果的提高。
3 改进和加强工会文体工作,推动企业又好又快发展
3.1 以“组织起来”为基本要求,不断提高企业工会的组织能力
3.1.1 抓住基本点,夯实企业基层工会工作的组织基础。要以创新的思路和办法,进一步加强企业工会建设和职工入会工作,增强做好改制企业工会组织和职工入会工作的责任感和紧迫感,做到企业改制到哪里,工会组织就组建到哪里,工会组织关系就明确到哪里,工会工作就延伸到哪里。切实把不同群体的职工组织到工会中来。
3.1.2 抓住弱点,夯实企业工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务,增强职工入会的热情,努力增强工会组织的吸引力。二是要在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工
原创力文档


文档评论(0)