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试论现代国企党团关系建设 　　【摘 要】在中国当前的社会主义市场经济条件下，国有企业具有一定的行政性，又具有盈利法人和公益法人的特性。东方航空云南有限公司在开展“党建带团建”工作的过程中，根据党的政治纲领和奋斗目标，结合时代特征、市场规律和青年特性，明确工作目标、落实工作措施、健全工作机制，进行了积极的探索和实践。 　　【关键词】国企；党建； 团建；党建带团建 　　胡锦涛同志在党的十六届六中全会上提出：“要从赢得青年、赢得未来的高度，在广大青年中培养一大批坚定的马克思主义者”。2013年6月20日，习近平同志在会见团中央新一届领导班子成员集体时强调：“共青团要紧跟党走在时代前列、走在青年前列。”中国共产党亲手缔造和培养了中国共青团，并将其作为自己的助手、后备军和生力军，中国共青团也始终以党的指导思想、奋斗目标为自己建设和发展的基本方向和根本宗旨。在长期的社会主义革命和建设过程中，党团关系朝着正确的、健康的轨道发展，逐渐形成了 “党建带团建” 良性关系。党建带团建既是我们党长期以来坚持的一条重要工作原则，也是促进整个共青团事业在新的社会变革面前适应新形势要求的一个重要政治保障。 　　现代国有企业必须适应现代社会化大生产和市场经济体制的要求，深化改革、扩大开放，解放和发展生产力，在促进国有资产保值增值的同时，增强国有企业的竞争力，发挥国有经济在社会主义市场经济中的主导作用。国有企业党建工作在保证党和国家方正政策贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。同时，青年员工是国企的新鲜血液，对企业的可持续发展起着举足轻重的作用，彰显着企业的活力和精神境界。 　　东方航空云南有限公司为推动企业的科学发展，紧密围绕企业生产经营、改革发展中心任务，深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加强和改进党对共青团的领导，以党的建设带领和推动团的建设，形成“以党建带团建，抓团建促党建，党团共建”的工作格局。 　　一、提高“党建带团建”工作思想认识 　　思想政治工作是国企管理的有机组成部分，在教育引导、化解矛盾、凝聚人心等方面都发挥着根本性的作用。要充分实现“党建带团建”的工作模式在国企科学发展中的重要价值，就需要在思想、意识、观念上不断提高对这一工作模式的理解和认识，使其成为我们具体工作和实践中的行动方针。共青团是党领导的先进青年群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。党建带团建工作是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的时代需求，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 　　改革开放三十余年来，我国的经济社会环境发生了巨大的变化，国有企业也处于一个不断变革和更新的过程之中，既获得了更多的发展机遇，也面临着不同形式的挑战，如航空公司在开辟国际市场、进行跨国经营过程中所遇到的文化冲突问题，在航空联盟中的利益与风险的评估与掌控问题，大型航空公司与低成本航空公司的竞争问题，航空服务与现代商旅特性和需求之间的关系问题，等等。公司所遇到的各种难题，都需要充分调动青年员工的积极性，充分发挥他们的创新精神和主人翁意识，为公司的发展献智献策、用心用力。不可否认，当代社会更为广阔的发展空间多样化的选择，使青年员工面临着各种各样的诱惑和现实的问题，公司共青团建设面临许多新机遇和新挑战，对党建带团建工作也提出了更高的要求。 　　近年来，东航云南有限公司公司各级党组织把团的建设纳入党的建设整体格局，以党的建设带领和推动团的建设，做了积极的探索，积累了许多好的经验，取得了明显成效。实践证明，加强公司基层党建带团建工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的青年群众基础的重要方法；是充分发挥共青团生力军和突击队作用，完成党的中心任务的重要保证；是促进团组织发挥实效、促进公司中心工作，扩大党的工作覆盖面和影响力必然需求。 　　同时，党建带团建的工作模式也需要不断发展和创新，我们也要看到当前“党建带团建”工作中存在的一些突出问题，有的部门还没有形成切实有效的工作机制，工作力度不足；有的基层团组织班子建设不够健全，基层团的组织建设比较薄弱，对团干部使用和培养的工作不够落实。因此，公司各级党组织要切实加强对共青团工作的领导，深入研究基层党建带团建和团建工作的特点和规律，解决突出问题，加强薄弱环节，以改革创新精神推进基层党建带团建工作，努力使团的基层组织网络覆盖全体青年，坚持党、团建设一起抓，切实提高党、团组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党、团组织始终保持蓬勃的生机与活力。 　　二、明确“党建带团建”工作目标要求 　　党建带团建的工作模式提出，党、团基层组织建设配套联动、相互促进、共同发展，也就是说，基层党组织首先抓好自身建设，积蓄足够的力量，吸引和带动基层团组织；而对于团组织来说，也要把自身建设好