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浅谈新时期档案管理创新路径 　　摘 要：现如今，我国的市场经济体制逐步的发展，改革开放也不断的深入 ，档案管理的创新越来越受到民众的广泛关注。档案的管理工作十分重要，所以必须能够适应现代化的建设和新时期的发展需要。在新时期下，树立全新的观念，建立健全的体制，完善管理制度，创新档案管理。档案的管理人员在档案管理的功能上积极的进行创新和探索。 　　关键词：新时期 档案管理 创新 　　中图分类号：G271 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）09-0015-01 　　一、前言 　　创新可以有效的促进民族的进步和国家的发达，档案事业的管理应该积极的融入创新的建设当中，缺乏创新就很容易变成无源之水、无本之木，档案的管理工作只有在不断创新的基础上，才可以使档案的工作富有活力和朝气，才能适应新时代经济的发展，才能使档案的管理工作更好的为社会的各项事业所服务，与世界的发展共同进步。 　　二、档案管理工作存在的不足点 　　1.档案的管理人员的专业素质低 　　档案管理人员的专业素质和档案的管理工作质量是紧密联系在一起的，档案的管理人员的业务素质必须不断提高，并且要具备强烈的责任心，为档案的管理工作负责，态度必须要科学严谨，具备踏实肯干的良好精神[1]。但是，现如今，我国的档案管理人员总体的综合素质都处于一个比较低的状态，在业务水平、专业素质和文化程度上还存在着较大的差距，不能和时代的发展步伐共同进步，达不到新时代新发展的需求。档案管理人员素质的提高是促进档案管理水平的前提。 　　2.设备老化，经费不足 　　物力和财力是保证一切工作正常开展的基础，是档案管理的重要资源，没有财力和物力，那么一些的工作运行将无从谈起。我国的信息化技术水平不断的得到发展，单位的管理中逐步的实现计算机网络进行管理，管理的水平不断的得到提高。但是，还有一部分的单位在管理水平上没有应用计算机网络，大多数都是用手工进行整理[2]。手工整理主要的缺点是检索十分不便，信息量较少，而且利用和开发的价值受到限制。很多单位在建设档案室的同时不够规范，保管的条件也过于简陋，保管档案袋的柜子已经老化，这在一定程度上提高了档案的失密性。 　　3.档案的利用率不高 　　档案的管理工作具有十分重要的作用与含义，它对单位活动主要起辅助的作用，对档案的信息资源可以有效、合理的使用，可以给单位的经济利益带来巨大的作用。对档案的重视程度，决定着档案工作能够顺利开展，并且，档案的管理工作是否到位，侧面的反应了单位的整体素质。 　　4.档案的管理制度不够完善 　　无论是何种单位，都会制定一个相关制度，这样，员工才可以根据制定的制度开展工作，有所遵循。同时，档案的管理工作也应该制定一个更为规范，更为标准的工作规章制度。但是在实际的档案管理工作当中，借阅、保管、整理和搜集档案的制度非常的不完善。甚至有一部分单位所制定的制度没有真正的应用在工作当中和实际当中，只是一种形式。 　　三、档案管理工作的创新途径 　　1.档案管理必须实现现代化，不局限于人工整理 　　首先，之前的档案不管是材料的删减、修改还是起草，或者是归档、整理、传阅和打印通常都是用手工的抄写为主。把计算机应用在档案的管理工作当中，可以里利用计算机系统的完成档案材料和文件的汇集统计、登记、打印、检索、删减、修改和起草等一些工作，自动化的使文件的转换、运行和形成等环节自行链接起来。档案管理不断的实现信息化和数字化，主要是实现了信息社会在档案的管理工作中的要求，也是档案管理工作人员的逐渐走向[3]。其次，人工进行立卷，立卷人通常都是通过对文件的不同理解进行文件分类，虽然说在立卷的过程中方法是统一、标准的，但是工作人员的理解力不尽相同，对不同的文件甚至是同一个文件有着不同的理解，所以在立卷的过程中文件的分类也不尽相同。因此，导致出现分类不标准的现象，不仅在一定程度上使案卷的质量受到了影响，还给工作的实施带了了不便。采用计算机对档案进行模拟立卷，根据类别打印出条目的内容，也可以根据文件的形成先后时间按顺寻排列整齐后再进行打印，这不仅有效避免了人为因素对文件归档所产生的影响，还充分的发挥了计算机在管理方面的优势，减少了劳动力，并且提高了档案管理工作的工作效率。 　　2.提高档案管理工作人员的业务素质 　　档案的管理工作专业性十分强，工作人员在工作当中必须富有一定的奉献精神，工作态度必须细心认真，具有较高的职业道德，认真负责的完成档案的管理工作，并且，档案的管理工作人员还应拥有较为扎实的科技知识和理论知识，特别是牢牢的掌握先进的管理技能与方法和掌握现代化的科技手段。在新时期的背景下，管理人员只有不断的汲取知识，优化自身的知识结构，开阔视野，提高自身发展的综合素质，才能更好的完成档案的管理工作。此外，管理人员必须具备默默奉献和勇于牺牲自我的精神。