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对做好企业思想政治工作一些探讨 　　摘 要：思想政治工作是一门研究解决问题的科学，是创造社会稳定、做好经济工作和其他工作的有力保证，是我党长期坚持且行之有效的优良传统，在改革开放和社会主义现代化建设中，思想政治工作必须适应新的形势和任务，改进方法，创新方式，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。那么，什么是企业思想政治工作呢？企业思想政治工作，就是针对职工队伍在思想上的各种矛盾、疑惑，通过宣传科学、开道心灵、解难释疑，办实事、暖人心，解决职工队伍中的思想问题，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使职工群众以积极的姿态投入工作和生活，促进企业健康发展的一种教育疏导工作。 　　关键词：企业;思想政治; 　　中图分类号：D267.1 文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01 　　企业思想政治工作要坚持以人为本的原则 　　做好企业思想政治工作，必须以党的指导思想为指针，一定要把党的指导思想作为思想政治工作的理论基础。思想政治工作是教育人、改造人、说服人的过程。这就要求思想政治工作人心、人情、人理一体化，按照“以人为本”的原则，在“尊重人、理解人、关心人”三个方面多做扎实的工作，努力营造和谐的工作氛围。尊重人，就是以民主、平等的态度对待工作对象，尊重职工的人格，尊重职工的合理要求，尊重国家的法律赋予职工群众的民主权利;理解人，就是思想政治工作要怀着浓厚的感情设身处地为职工群众着想，以信任的，体谅的态度，与职工群众以心换心，架起感情的桥梁;关心人，就是要关心每个职工的理想向往、感情生活、身体健康等各方面的情况和要求，想方设法解决职工所面临的实际问题，使每位职工在看得见、摸得着的变化中，看到自己的希望和未来，最大限度地把蕴藏在职工群众中的智慧和力量凝聚起来，并充分发挥出来，形成强大的工作效应。 　　企业思想政治工作要通过制度建设求实效 　　加强和改进企业思想政治工作的关键是企业党组织的建设，开展思想政治工作是党的优良传统，也是企业党组织和群众团体的一项职责。所以，必须加强企业党建工作，健全完善党组织的各项活动制度，使党组织活动正规化、经常化，在企业思想政治工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥工会、共青团、女工委等群众团体的作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，企业思想政治工作就会取得显著效果。 　　企业政治思想工作，必须跟随时代发展步伐，不断改进原有的工作作风，不能停留于虚表的口号式，也不能满足于阶段性的一点成果，而要在继承传统的基础上不断的创新，在创新的过程中要有新发展，从而取得更大的成绩，发挥更大的效用，增加更大的持久力。要达到这些，首先就必须从注重制度建设做起，注重工作的程序、方法同制度之间的关系，遵循好的制度，可以使工作事半功倍。因此，从制度建设的层面构思政治工作的创新和发展是企业思想政治工作的基础。如果说思想政治工作的本质含义、基本内容、原则方法等是思想政治工作的内在依据和前提条件，那么思想政治工作的制度则是思想政治工作的具体落实和组织保障。好的思想政治工作的制度应是结合实际、尊重客观规律和工作对象、思想行为变化规律，制度之间又是相互衔接有机统一的。 　　企业思想政治工作要形式多样化 　　提高业务能力和思想素质是各级干部做好思想政治工作的前提和保证，各级领导干部要不断学习，加强修养，提高自身的文化和业务能力以适应新形势、新任务的要求。要紧跟时代发展步伐，把思想和行为同党的路线、方针、政策保持高度一致，要与时俱进，不断丰富和更新知识，转变观念，用发展、前进的眼光看问题，在实事求是的基础上解放思想，在解放思想的前提下实事求是，密切联系职工群众，与职工群众建立起深厚的感情。对职工要以诚相见，相互理解，相互信任，从关心人、体贴人出发，切实了解职工群众的所思、所想、所需，讲求耐心细致，既以理服人，又以情感人。在做思想政治工作中要学会换位思考，倾听不同意见。要坚决克服那种方法简单、急于求成、带着情绪做思想政治工作的弊端。在具体工作中，要善于将大道理转化为具体的与人贴得更近的小道理，以小道理的形式出现，让职工感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作必须坚持尊重人、关心人、爱护人、帮助人的原则。要尽力以平等的地位和态度交心，在切磋交流中共同寻求正确的答案，要用得对路，用得适当，相互促进思想觉悟的提高。 　　企业思想政治工作要有艺术性 　　在开展思想政治工作中要讲究艺术性，要有健康向上的教育内容。要结合实际、结合形势，使教育落到实处，将思想政治教育贯穿于企业安全生产活动中，提高广大职工的工作积极性！强化职工完成工作任务的凝聚力，重感情，树形象，讲究思想政治工作的方法。在工作上给予支持信任，生活上给予关心帮助，将愿望和动力