某投资集团招聘项目计划书-创业.docVIP

广东某投资集团200×第一季度招聘项目计划书项目简介目的：集团机构优化，急需补充人才；为后续的招聘建立外部人才库；集团品牌宣传；工作思路：招聘需求分析：根据集团是策略中心、战略中心的定位，及其他板块的扩张需要，集团急需部分中高级人才。因此，根据分析结果，人力资源管理中心拟定了报纸大篇幅招聘广告+现场招聘会的招聘计划。应聘来源预期：看到在广州日报周一招聘版招聘广告的人员：积累优质简历电约到招聘会现场（约60人）。在招聘登记表中加入应聘渠道选择，以便统计招聘渠道有效性。招聘具体计划： 第一步：通过招聘广告，公布招聘信息。 第二步：通过招聘会，进行第一轮用人单位面试。 第三步：招聘会上，每个招聘单位通过面试，筛选出四个层次的简历：淘汰、适合、很适合、储备人才。 第四步：人力资源管理中心根据招聘会上筛选结果，进行后续的跟踪：A优先处理“最适合简历”，电话约见进行第二轮人力资源部门面试，合适的应聘者将给用人部门最后确认。B将储备人才资料建立“外部人才库”。3、招聘会的组织：准备阶段（对接分为五大部分）与珠江罗×项目落实场地布置事宜。召集招聘单位（集团各中心、物流、教育、麦