2016齐鲁行社会招聘公告.docxVIP

银行考试题库下载：/ti/考试必备： HYPERLINK /zt/jrrts/ \l a 银行考试专用教材2016齐鲁银行社会招聘公告齐鲁银行成立于1996年6月，是山东省成立的第一家城市商业银行，也是山东省第一家实现中外合作、跨省经营的地方法人金融机构，2004年与澳洲联邦银行（CBA）实现战略合作，是中国银行业协会城市商业银行工作委员会常委单位。2015年6月29日，成功在全国中小企业股份转让系统挂牌，成为全国首家在“新三板”上市的城市商业银行，开启资本市场新征程。现因业务发展需要，总行面向社会诚聘英才，诚邀有志之士加盟，携手共创齐鲁银行美好未来，我们将为每一位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。一、应聘人员基本条件（一）具备良好的政治素质、思想品德和职业道德；（二）身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录；（三）吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，团队合作意识强；（四）具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。二、招聘职位及任职条件（一）信用卡中心1、信用卡中心总经理 1人岗位职责：负责本行信用卡业务的总体战略规划及推动实施，包括行业发展方向的研究，本行业务发展计划的制定和落实；负责信用卡业务营销服务体系的建设和管理，包括产品组合管理、整合营销管理和客户价值管理；协管本行信用卡业务的整体风险管理，协助风险总监建立和管理信用卡业务风险控制体系和内控体系。任职条件：（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有5年以上信用卡业务管理工作经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行卡业务政策制度；（3）具备总行级信用卡管理工作经验者优先。2、信用卡营销岗 2人岗位职责：负责本行信用卡业务的营销管理，包括产品开发和营销，客户拓展和价值挖掘，产品品牌推广和形象提升；负责信用卡业务营销团队的管理，包括培训上岗、考核激励、监督检查等管理事项。任职条件：（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有3年以上信用卡业务营销管理工作经验，熟悉信用卡行业的发展情况，有较强的逻辑思维和调查分析能力，以及良好的市场敏感度；（3）具备总行级信用卡营销管理工作经验者优先。3、信用卡运营岗2人岗位职责：负责信用卡业务的运营管理，包括运营相关的系统建设、日常客户服务支持、客户投诉管理、分支机构信用卡业务运营监督检查；负责信用卡中心档案管理、反洗钱管理及信用卡运营系统外包商的联络。任职条件：（1）35周岁（含）以下，本科及以上学历；（2）具有3年以上信用卡业务运营管理经验，了解银行卡业务相关监管规定，熟悉银联信用卡业务规则，具备银行卡业务相关的系统建设和运营管理经验；（3）有银联数据贷记卡系统参数管理经验者可适当放宽条件；（4）具备总行级信用卡运营管理工作经验者优先。4、信用卡审批岗3人岗位职责：负责制定信用卡业务的授信政策及管理制度，包括设计并不断优化信用卡审批流程，建设审批系统，制定并及时更新授信政策；负责信用卡发卡审核审批，贷中额度管理，落实授信政策，监控授信业务风险并及时与相关岗位联动；负责与风险管理岗协同实施客户评分和风险定价；负责信用卡业务人行征信管理。任职条件：（1）40周岁（含）以下，本科及以上学历。（2）具有3年以上银行信用卡审批工作经验，具备较强的综合分析能力，能够独立牵头组织授信业务操作、信贷制度和政策制定、信用风险监控等审批管理工作；（3）具有总行级信用卡审批工作经验者优先。5、信用卡风险岗 2人岗位职责：负责信用卡业务风险管理，包括持续完善信用卡业务风险管理架构和制度体系，对各类风险进行有效识别和评估，及时报告、提出风险控制措施，包括交易监控、业务统计分析、风险定价、模型建设、贷后管理等。任职条件：（1）35周岁（含）以下, 本科及以上学历；（2）具有3年以上信用卡业务风险管理经验，熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，熟悉信用卡业务风险特征，了解信用卡风险指标，熟悉SQL、SAS等分析工具软件；（3）具有总行级信用卡风险管理工作经验者优先。（二）科创金融管理部1、科技金融管理岗1人岗位职责：负责制定本行科技金融、投贷联动业务的发展规划、客户营销策略等；指导并参与分行重点科技金融、投贷联动项目的对接与搭建；设计科技金融、投贷联动业务产品及相关业务流程等。任职条件：（1）35周岁（含）以下（特别优秀者年龄可适度放宽）；（2）全日制本科及以上学历，工科或金融、经济相关专业，有复合学历背景者优先；（3）具有一定的PE、VC等机构营销工作经验，对高新技术行业有深入了解，具有较强的行业分析能力；（4）具有3年以上投资/投行工作经历，有参与完成标准项目（完整的投资/投行案例）的经历；5）熟悉国内外金融政策、法律法规，熟悉国内金融市场监管要求及有关