经理能力素质表区域任职适用-河北人才网.DOCVIP

人资工具箱河北人才网： HYPERLINK / 热线：031187802031经理能力素质评估表（区域任职适用）评估时间： 年 月 日 制表：行政人事部姓名分公司评估要素要素指标指标的计量评分知识与理念20%管理、营销理论知识与理念有丰富的管理、营销理论知识与理念且常向公司提出有效的工作改进建议，基础理论扎实，表现出较大的发展潜力。12分 有丰富的管理、营销理论知识与理念。10分有符合当前职位要求的相应知识和理念且常向公司提出建议，有一定的潜力。9分有符合当前职位要求的相应知识和理念。7分有待提高。5分 较大不足。3分实际管理经验6年及以上。8分 3-6年。6分1-3年以内。4分 1年及下。2分职业态度15%创新进取与主动性很强6分，可以接受4分，有欠缺 3分，必须立即提高2分，差1分执行总部政策的力度与意愿性很强9分，可以接受7分，有欠缺 5分，较差3分，时有延误、疏忽、推搪1分。业绩40%利润率（1-3