南开16春学期《人力资源管理(专)》在线作业.docVIP

16春学期《人力资源管理（专）》在线作业 一、单选题（共?20?道试题，共?40?分。） 1.??按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用： A. 自己的收入与投入比大于别人的收入与投入比 B. 自己的收入与投入比等于别人的收入与投入比 C. 自己的收入与投入比小于别人的收入与投入比 D. 无正确答案 ??????满分：2??分 2.??工作中不能再继续分解的最小动作单位是 A. 工作要素 B. 任务 C. 责任 D. 职位 ??????满分：2??分 3.??同一测验对同一个被试进行前后两次测试结果的相关系数是 A. 再次信度 B. 副本信度 C. 内容效度 D. 效表关联效度 ??????满分：2??分 4.??在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵 A. 熟人介绍 B. 职业介绍机构 C. 职业招聘人员 D. 求职者登记 ??????满分：2??分 5.??在对人力资源管理的目标和任务归纳的陈述中，下述哪种观点不正确： A. 发挥最大的主观能动性； B. 培养全面发展的人 C. 将人视为“一种机器”，以严格控制 D. 取得最大的使用价值 ??????满分：2??分 6.??招聘成本评估中的录用比是： A. 录用人数与计划招聘人数之比 B. 录用人数与应聘人数之比 C