8月20日药团队建设活动方案.docxVIP

“团队建设——我很优秀”活动策划书**药店有限公司2015年8月18日活动背景为调动销售精英积极性，发掘一线员工潜在销售和管理能力，提升员工综合素质，帮助各位督导、店长培养更为坚实的后备力量，特组织“团队建设——我很优秀”活动活动主题团队建设——我很优秀活动对象各门店销售精英活动时间2015年8月20日9:00-17：30活动地点总部三楼会议室活动要求：参加培训人员不得无故缺席，到会人员手机必须静音。活动安排前期准备活动策划草拟策划：活动前两个工作日内完成较为全面的团队建设活动策划书（负责人：甲）；确定策划细节：活动策划书完成后迅速组织小组会议，讨论活动策划书细节问题，确定最终策划（负责人：S老师、乙、甲）；活动准备及落实活动通知：策划落定后，下发培训通知（负责人：S老师）；签到表准备（负责人：乙）小组微信群的建立：将所有参加会议的人员加入临时会议微信群（负责人：乙）道具及会议必需品准备：活动前准备好所需道具：Marker笔、气球、计时器、计算器、相机；会议必需品，如：横幅、电脑、矿泉水等（负责人：乙）；会场布置：将横幅张贴于会场醒目位置；将现场椅子按人数及活动需求码放；确保现场设备正常运行，如：投影仪是否正常、话筒音量是否适宜、黑板位置是否合适等（负责人：乙）。培训期间现场考勤：提前半小时到场进行签到，确保签到表的真实、有效、完整（负责人：乙、甲）；会场秩序维持和会场气氛调动：活动时，小队人员不明事宜的解释，活动现场道具的发放，小队活动的跟进（负责人：乙、甲）；计分、计时：根据活动现场需要进行分数统计及计时（负责人：乙、甲）；活动现场照片的采集：活动现场，随时对小队活动进行照片拍摄（负责人：甲）；活动结束后，合影的拍摄（负责人：乙联系编辑部）；会议记录：活动相关心得记录（负责人：甲）；促销总结会议记录（负责人：甲、乙）6）突发事件应急处理：（负责人：S老师、乙、甲）培训总结活动出勤活动总结及照片汇总会场清理促销活动总结及素质拓展销售技巧及管理培训素质拓展项目现场发放微信红包队长竞选、分组及队名、队歌（所有人必须参加竞选）竞选要求：销售大讲堂：每个人分享自己最成功的一次销售经历（3分钟以内）；意外事件：从工作人员手中抽出已准备好营业中遇到的问题，进行模拟处理。竞选规则：每个人讲完以后，其他人在微信群进行投票点赞，支持的点“赞”不支持的什么也不用发最后结果由以上两轮点赞数决定，点赞数最多的为队长候选人按照排名顺序，愿意承担的即为队长。分组规则：竞选结束后5名队长，按照名次选择自己的队员，每轮选择1人；队长与队员双向选择，但每一轮每人只有两次机会，两次被拒，则停止选择，等待下一轮，直至小队组合完毕。队旗、队歌：5分钟设计队伍的队旗及队歌分队展示非本队人员为其他队进行投票，按照投票数进行排名，得分为10、7、5、3、0门店领导者必备素质：业务素质+意外事件+机会气球毽子接力（下午室内热身）活动规则预赛：队伍全体人员6人，按照1-6依次踢气球，循环3次。踢气球过程中必须按照1、2、3、4、5、6踢球，完成越快得分越高；分值设置：10分、7分、5分、3分、0分；违规：未按次序多踢、少踢或气球落地，扣罚3分/次；决赛：按照上述规则踢气球，循环5次，同一人每一轮踢的数量不能相同。分值设置：10分、7分、5分、3分、0分；违规：未按次序多踢、少踢或气球落地，扣罚3分/次；活动目的：考验队长的分配能力及各员工的合作能力，活动点评：为什么要进行两轮比赛？为什么违规扣罚很重？在整个过程中各考验队长和队员要承担的责任？惩罚游戏：吹气球游戏规则：最后一名队伍的队长，不限时吹破20个气球。队员可以替代，第一次替代剩余个数翻两倍，第二次及多次替代剩余个数翻3倍。药品名接龙游戏规则：主持人抛出第一个药品名，其他员工依次接力，接不上的淘汰，剩下的人进行下一轮接力接力药品名包括通用名和商品名及中药材名均可接力时可以使用谐音接力剂型：胶囊、片、丸等不计入接力。例：前一人接力药品名为布洛芬缓释片，下一接力人接芬字即可。直至最后剩余3人合影时间安排表环节名称时长（分）时间安排主持人开场5分9:00-9:05领导讲话35分9:05-9:40中场休息10分9:40-9:50热身游戏：队长竞选100分9:50-11:30团队风采展示30分11:30-12:00中午休息80分12:00-13:20下午热身游戏：气球毽子90分13:20-14:50惩罚游戏：吹气球20分14:50-15:10中场休息10分15:10-15:20销售技巧及管理70分15:20-16:30中场休息10分16:30-16:40总结颁奖45分16:40-17:25机动环节：药品名接龙20分合影5分活动预算项目获奖金额/元开场红包50元我是队长精选10元/人，共50元比赛结果按名次依次发放50、30、20