南宁宝环商务有限任公司员工手册.docVIP

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  • 2018-07-11 发布于浙江
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南宁宝环商务有限任公司员工手册

PAGE PAGE 13南宁宝环有限责任公司员 工 手 册目 录第一部分 目录………………………………………………………………第二部分 序言………………………………………………………………公司广告理念………………………………………………………………公司人才理念………………………………………………………………公司用人观………………………………………………………………第三部分 公司概况观点 …………………………………………………公司简介……………………………………………………………………第四部分 工作职能与岗位职责………………………………………………行政部……………………………………………………………………市场部……………………………………………………………………财务部 ……………………………………………………………………设计部 ……………………………………………………………………策划部…………………………………………………………………………第五部分 员工行为规范……………………………………………………总则…………………………………………………………………………保密性……………………………………………………………….. ….. …个人档案……………………………………………………………….….. ..仪容仪表……………………………………………………….. …..….. ..环境卫生………………………………………………………………..…..言语规范………………………………………………………………….…..招呼致意……………………………………………………………………..电话礼仪和电话使用………………………………………………………..工作内容规定……………………………………………………………服务………………………………………………………………….. ….. …考勤分类……………………………………………………………….. ….. 考勤结果处理………………………………………………………. ….. …..迟到、早退、旷工扣款…………………………………………….. ….. …请假程序……………………………………………………………………事假政策……………………………………………………………….. ….. 病假政策…………………………………………………………….. ….. …..婚假政策………………………………………………………………………产假政策………………………………………………………………………丧假政策………………………………………………………………………探亲假政策……………………………………………………………………差旅规定………………………………………………………………………第六部分 薪酬、休假及相关政策…………………………………………正常工作时间………………………………………………………………加班…………………………………………………………………………休假…………………………………………………………………………报酬或工资…………………………………………………………………第七部分 培训、考核及发展……………………………………………平等的就业机会……………………………………………………………培训及发展…………………………………………………………………考核评估……………………………………………………………………员工异动政策………………………………………………………………第八部分 内部沟通………………………………………………………员工关系……………………………………………………………………进见政策……………………………………………………………………抱怨与投诉…………………………………………………………………问卷调查……………………………………………………………………第九部分 奖励与惩戒……………………………………………………奖励政策……………………………………………………………………惩戒政策……………………………………………………………………第十部分 员工入司与离司管理……………………………………………甄选……………………………………………………………………………报到……………………………………………………………………………试用……………………………………………………………………………任用……………………………………………………………………………解职……………………………………………………………………………第十一部分 安全及其它规定…………………………………………………安全措施………………………………………………………………………如何使用员工手册……………………………………………………………批准、修改及解释权…………………………………………

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