112011上市公司高管团队知识结构征对技术创新的影响研究.docVIP

东岳论丛 Feb．，2011 Vol． 32 No． 2 2011 年 2 月( 第 32 卷 / 第 2 期)( Dong Yue Tribune)管理研究上市公司高管团队知识结构特征对技术创新的影响研究邱茜，徐向艺( 山东大学 管理学院，山东 济南 250100)［摘要］以 2008 － 2009 年我国上市公司的数据为样本，对高管团队知识结构特征对企业技术创新的影响进行实证检验。得出以下结论: 高管团队的职业经历复杂度和教育程度对企业技术创新有显著的积极影响; 高管团队技术性背景对企业技术创新有显著的消极影响; 职业经历异质性与企业技术创新显著正相关; 专业背景异质性与企业技术创新显著负相关。［关键词］上市公司; 高管团队; 知识结构; 技术创新［中图分类号］F273． 1［文献标识码］A［文章编号］1003 － 8353( 2011) 02 － 0159 － 05随着世界经济一体化进程的加快，企业之间的竞争也日趋激烈，如何提高企业的竞争能力并在纷繁复杂的市场之中立于不败已经成为各国政府、各类企业和学者关注的焦点。企业的技术创新无疑是解决这个问题的最有效途径: 技术创新能够促进企业快速成长、提高企业经济效益、帮助企业获得竞争优势。企业技术创新的决策能力、发展水平等是内外部众多宏观和微观因素共同决定的结果，为了探究主要驱动因素及如何提升其效果，国内外众多学者进行了诸多