18春华师劳动法学》在线作业.docVIP

HYPERLINK ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题) 1: 下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。A: 登记型派遣B: 登录型派遣C: 录用型派遣D: 雇佣型派遣正确答案: (单选题) 2: 具体承担职业技能鉴定工作的机构是（）A: 全国性的职业技能鉴定指导中心B: 行业性的职业技能鉴定指导中心C: 职业技能鉴定站（所）D: 职业技能鉴定专业专评小组正确答案: (单选题) 3: 以下哪些主体适用劳动合同法（ ）。A: 家庭保姆王某B: 民办高校教师张某C: 解放军某部团长李某D: 市政府副秘书长赵某正确答案: (单选题) 4: 易008年易月易日，王某与某单位签订两年期的劳动合同，现两年期限届满合同终止时，用人单位如何向王某支付经济补偿金（ ）。A: 支付一个月的工资B: 支付两个月的工资C: 支付六个月的工资D: 因合同期满终止，不支付经济补偿金正确答案: (单选题) 5: 我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（）A: 劳动合同期限和工作内容B: 用人单位向劳动者收取业余培训费C: 违反操作规程发生伤亡事故，后果自负D: 保守用人单位商业秘密的有关事项正确答案: (单选题) 6: 综合计算工作日，是指用人单位根据生产和工作的特点，分别采取以周、月、季、年等为周期综合计算劳动者工作时间的一种工时形式，下列人员中依法实行综合计算工作制的是A: 外勤人员B: 勘探人员C: 电脑公司软件设计人员D: 铁路巡检工正确答案: (单选题) 7: 甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( )。A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 说服王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同正确答案: (单选题) 8: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是A: 主体不同B: 劳动主体的待遇不同C: 适用的法律不同D: 性质不同正确答案: (单选题) 9: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。A: 提前B: 分期分批C: 提前足额D: 及时足额正确答案: (单选题) 10: 关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A: 劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B: 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C: 连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D: 劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算正确答案: (单选题) 11: 依据我国现行法律、法规的规定，下列节日不放假的是A: 清明节B: 中国人民解放军建军纪念日C: 教师节D: 青年节正确答案: (单选题) 12: 集体合同中，在协调处理争议的管辖方面，集体协商争议处理实行（ ）管辖。A: 属地B: 属人C: 属地兼属人D: 属地或属人正确答案: (单选题) 13: 关于日常巡逻检查， 哪项是错误的（ ）A: 监察人员有权就调查检查事项询问有关人员B: 监察人员不可与劳动者进行面对面地交流C: 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于易人D: 监察人员有权对劳动场所进行实地检查正确答案: (单选题) 14: 下列哪种不属于劳动合同无效的情形（ ）。A: 以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B: 因重大误解而签订的劳动合同C: 用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的D: 违反法律行政法规强制性规定的正确答案: (单选题) 15: 劳务派遣一般在（ ）辅助性替代性的工作岗位上实施。A: 长期性B: 固定性C: 流动性D: 临时性正确答案: (单选题) 16: 在劳动报酬支付方面，劳动者在试用期的工资不得低于 （ ）。① 本单位相同岗位最低档工资② 劳动合同约定工资的80%③ 用人单位所在地的最低工资标准④ 劳动合同约定工资的70%⑤ 用人单位所在地的相同岗位的最低工资标准A: ①④⑤B: ①②⑤C: ①②③D: ①④③正确答案: (单选题) 17: 下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）A: 劳动法律关系主体B: 劳动法律关系内容C: 劳动法律关系客体D: 劳动法律关系对象正确答案: (单选题) 18: 用人单位违反