--0710安徽电建一公司人力资源规划大final.docVIP

--0710安徽电建一公司人力资源规划大final.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
--0710安徽电建一公司人力资源规划大final

安徽电力建设第一工程公司人力资源规划大纲 - PAGE 24 - ★机密 安徽电力建设第一工程公司 人力资源规划大纲 北大纵横管理咨询公司 二零零四年六月 目录 TOC \o 1-2 \h \z HYPERLINK \l _To第一章 总则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.1 目的和依据 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.2 适用范围 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.3 基本原则 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.4 工作责任 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To1.5 人力资源规划程序 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To第二章 人力资源需求预测 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2.1 基本规定 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2.2 现实人力资源需求预测 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2.3 未来人力资源需求预测 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To2.4 未来人力资源流失预测 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To2.5 整体人力资源需求预测 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To第三章 人力资源供给预测 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To3.1 基本规定 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To3.2 内部人力资源供给预测 PAGEREF _To\h 11 HYPERLINK \l _To3.3 外部人力资源供给预测 PAGEREF _To\h 12 HYPERLINK \l _To第四章 人力资源净需求的确定 PAGEREF _To\h 13 HYPERLINK \l _To第五章 人力资源规划方案的制定 PAGEREF _To\h 14 HYPERLINK \l _To第六章 附则 PAGEREF _To\h 17 HYPERLINK \l _To附录1:现实人力资源需求预测表 PAGEREF _To\h 18 HYPERLINK \l _To附录2:未来人力资源需求预测表 PAGEREF _To\h 19 HYPERLINK \l _To附录3:未来人力资源流失预测表 PAGEREF _To\h 20 HYPERLINK \l _To附件4:人力资源需求预测表 PAGEREF _To\h 21 HYPERLINK \l _To附录5:员工技能清单 PAGEREF _To\h 22 HYPERLINK \l _To附录6:人力资源净需求评估表 PAGEREF _To\h 23 HYPERLINK \l _To附录7:人力资源净需求表(按类别) PAGEREF _To\h 24 第一章 总则 1.1 目的和依据 为了规范安徽电力建设第一工程公司(以下称一公司)的人力资源规划工作,科学地预测、分析一公司在环境变化中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策与措施,以确保一公司在需要

文档评论(0)

138****7331 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档