企业大学资料汇编.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 0企业大学资料汇编说明：最近上网浏览并研究整理了一些关于企业大学的办学思路、办学特色、办学经验及发展历程的资料，汇编整理，仅供今后我们公司创办天为商学院参考之用。同时，附件一些国内企业大学的典型案例及创建企业大学的相关研究性文章。并汇同自己对天为集团教育发展的初步想法汇编成册，仅供公司领导参考。目录：企业大学概述几所企业大学典型案例（JAC大学、华为大学、海尔大学、吉利大学、阿里学院）几篇企业大学的研究文章走近企业大学如何创办企业大学企业大学的未来之路走近西方企业大学天为教育发展之我见（周永亮）汇编整理：周永亮企业大学概述缘起企业大学又称公司大学,是指由企业出资，以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训师为师资，通过实战模拟、案例研讨、互动教学等实效性教育手段，以培养企业内部中、高级管理人才和企业供销合作者为目的，满足人们终身学习需要的一种新型教育培训体系。目前，国内已有众多类似的大学，如华为大学、海尔大学、JAC大学、阿里学院、吉利大学等等。在这里我们学要特别说明的是JAC大学、吉利大学有别于传统的企业大学，严格意义上讲应该是企业创办的全日制普通高校。但有别于普通高校的地方在于他们是企业创办，在正常办学的同时还承担着企业内部、外部的员工培训工作；海尔大学、华为大学都是比较标准的企业大学；阿里学院则是企业大学的网络版。1955年,全球第一所企业大学——通用电气公司克顿维尔学院正式成立，企业大学在全球迅速崛起。在美国，从1988年到1998年之间，企业大学数量由400家猛增到 1600家。到了2003年已超过2000家，其中财富500强的大部分企业都建立了自己的企业大学，如GE克劳顿学院、IBM中国渠道大学、西门子管理学院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等等。不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成年职场教育及终身学习的主流。根据相关网络统计，2010年全球企业大学的数量将达到3700所，《财富》世界500强企业中，有近80%拥有或正在创建自己的企业大学。在不久的将来，企业大学的数量甚至将会超越传统的大学，成为未来成人职场教育及终身学习的主流。  最早给中国带来“企业大学”这一全新理念和形式的是数家外资公司。1993年，摩托罗拉中国区大学成立；1997年，西门子管理学院和爱立信中国学院先后成立；1998年，春兰投资6000万元建成国内第一所企业大学——春兰学院；1999年12月26日海尔集团建立了培养中高级管理人才的地方——海尔大学；2001年，惠普商学院成立；2008年用友大学成立。一系列实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。 特色由于高等教育体系无法满足企业的各类知识和技能的需求，尤其是大多数高校只能在学校学到一些枯燥难懂的理论知识，很难积累工作经验。因此，更难以培养出企业需要的合适人才，因而企业都希望拥有的自己的学习组织，这就诞生了企业大学。具体来讲，企业大学有以下特征：1、企业性。企业大学在管理、课程、讲师、学员等等方面都带有明显的企业色彩，因为它是为企业服务的，带有企业的烙印也是理所当然。2、战略性。企业大学是企业战略发展的助手，根据 HYPERLINK /edit/id=166909 企业的发展战略运作，并推动企业的发展战略的实施。3、集成性。集成主要是指资源的集成，即企业内外的各类学习培训资源都集中于企业大学，保证企业的大学的资源充足并良好运行。4、自主性。企业大学相对于其他职能部门来说，自主性很强，其类似于企业的一个项目，可以独立运行，并自主的开发课程、挖掘培训讲师、开发新的培训项目等等。5、针对性。由于是为某一企业服务，针对性也就十分的明显了。 此外，随着 HYPERLINK /edit/id=166909 市场经济的发展和电脑 HYPERLINK /edit/id=166909 网络技术的不断进步，企业大学已经初步具备了开放性和虚拟性的双重特点。如阿里学院就是一所典型的外向型企业网络大学。 作用在 HYPERLINK /edit/id=166909 经济全球化潮流愈发汹涌的当下，企业文化竞争力的提升显得尤为重要。值得借鉴的是，企业大学在成熟的 HYPERLINK /edit/id=166909 跨国、跨区域企业中已成为企业文化竞争力创建的极佳平台。其重要作用有如下几点： 1、企业大学是跨国、跨区域公司在跨地区经营过程中，实施 HYPERLINK /edit/id=166909 跨文化管理的有效途径。2、企业大学作为跨国、跨区域公司的组成部分，是其跨文化管理的有效增强竞争能力的原素。 3、企业大学是企业内部沟通的有效平台。4、企业大学为员工营造学校的氛围，