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关于转变干部作风、优化发展环境思考 　　【摘 要】从未来的发展趋势看，优化发展环境是主旋律。针对目前干部作风建设和发展环境方面存在的问题，邢台应以最大的决心转变干部作风，营造良好的环境，以吸引资金、技术和人才，促进地方经济社会健康、有序地发展。 　　【关键词】转变作风 干部 发展环境 　　【中图分类号】D08 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2014）33-0008-02 　　干部的作风问题关乎一个地区的综合发展。只有一个好的作风，才能在诱惑面前镇定自若，才能在市场经济的大潮流中把持正确的方向，才能为所在地区发展创造一个新格局。环境从一定意义上来说也是生产力，有一个良好的环境才能加快发展。从未来的发展趋势看，优化发展环境才是主旋律。因此，在邢台这个经济欠发达地区，在激烈的市场竞争中要抢占发展先机，必须转变干部作风，优化发展环境，以此来吸引技术、项目、投资、人才等，进而推进经济社会良性发展。 　　一 干部作风建设和发展环境方面存在的问题 　　近几年，邢台市委、市政府把转变干部作风、优化发展环境作为一项主要任务来抓，采取了一系列的手段和措施，取得了一定的成效。但从总体上来看，还存在一些较为突出的问题。这些问题虽然存在于个别部门、个别干部身上，但造成的危害极大。它伤害了老百姓的感情，影响了投资商的热情，阻碍了经济社会发展，同时也损害了发展环境。 　　1.干部作风建设方面存在的问题 　　极少部分干部对市委、市政府的决策部署执行不力，拖拖拉拉，互相推诿，效率不高;一遇到困难就想撒手不干，总是从客观方面找原因、发牢骚;纪律观念太差，上班时间网购、聊天、打游戏，迟到早退，开会时打哈欠、玩手机;滥用职权，不给好处不给办，给了好处不该办、不能办的也能办;业务不精，缺乏创新意识，得过且过，喝茶、看报混日子;还有个别干部分内的事不愿干，但有利益的分外事却抢着干;不会做群众工作，缺乏处理复杂问题的能力;用公款大吃大喝，婚丧嫁娶大操大办，借机收礼;借开会、学习名义公款旅游;不能抵制名、利、色的诱惑等。 　　2.优化发展环境方面存在的问题 　　极少部分干部大局意识不强，在全局和局部的关系问题上，过分注重局部利益、个人利益。只注重眼前利益，而忽视长远利益，因而错过了很多发展的机遇;在拆迁问题上，不按政策办事，不能很好地化解矛盾，引起老百姓上访，从而影响项目的进展;往往说一套做一套，失信行为多;招商前和招商后的态度反差太大，让投资商难以接受;行政审批收费执法单位服务不到位，缺乏工作热情，有时利用职权乱作为，该卡的不卡，能办的不办，工作效率低，一次办完的能拖三四次。正如老百姓所形容的“门难进、脸难看、话难听、事难办”。 　　二 优化发展环境是主旋律 　　资金、技术、人才、项目等对一个地区的发展至关重要，这些都可以通过引进来解决，但好的发展环境无法引进，只能自己去创造、经营。从某种程度上来说，环境是效益、是品牌，也是生产力。倘若没有良好的发展环境，项目根本没法敲定、投资商根本没法引进、人才根本没法被吸引。因此，邢台应全力以赴，以最大的决心来转变干部作风，创造出最优质的环境品牌，要让“外面的企业逐渐走进来，自己的企业逐渐富起来”。 　　1.营造开拓创新的政治环境 　　要全面贯彻“为人民服务”的执政理念，充分发挥能动性和创造性，只要大方向不错，只要符合科学发展观，只要能造福邢台百姓、改善民生，只要能使邢台经济社会健康、有序发展，都可以大胆地试、大胆地用。同时，在干部的选拔上，务必贯彻正确的用人导向，要公开化、透明化，绝不论资排辈，要大胆起用新人，尤其是年轻人，有能力者上，能力不行者退后。真正让那些政治上坚定、工作上有能力、作风上端正、确实能为群众办事的干部担任领导职务，从而施展自己的才能。 　　2.营造廉洁高效的政务环境 　　重点从行政审批制度入手，取消不必要的审批环节。但审批的程序和结果要公开。只要是能以投招标或竞争方式解决的，政府部门尽量不要再去插手，只需监管即可。同时，要减少不必要的环节，提高办事效率，实行“一个窗口办事”“一条龙服务”。只要是当天能办完的事绝不允许拖到第二天，只要是一次能办完的事绝不允许让群众跑第二次。绝不能让投资商、人才感觉到在此地不受欢迎，要给他们提供力所能及的服务和帮助，绝不能让任何一个项目因为个人的原因而被耽搁。要让任何一个审批环节都成为吸引资金、人才、技术的最佳平台。 　　3.营造公正文明的法制环境 　　法制环境对于优化发展环境来说至关重要。在邢台引进一个项目特别不容易，因此，要倍加珍惜和爱护。守护好了，就可能会带来巨额的利润。因此，行政执法部门要严格依法办事，公正执法、文明执法，力所能及地为企业保驾护航。对那些严重影响经济发展和危害群众安全的犯罪活动，对坑蒙拐骗、恶