尤溪县质监局2012年民主评议政风行风实施方案.docVIP

尤溪县质监局2012年民主评议政风行风实施方案.doc

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尤溪县质监局2012年民主评议政风行风实施方案

尤溪县质监局2012年民主评议政风行风实施方案 为全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神,按照十七届中央纪委第七次全会、省市县纪委全会精神,根据省、市、县政府纠风办的部署和要求,进一步规范和深化我局的政风行风建设,确保民主评议政风行风工作取得实效,现结合我局实际,制定本实施。 一、指导思想 以科学发展观为指导,全面贯彻第十七届中央纪委第七次全会、省纪委九届二次全会、市纪委八届二次全会会议和县纪委十二届二次全会精神,围绕“十二五”战略部署和县委县政府中心工作,以加强政风行风建设为核心,以正确履职和队伍建设为重点,以切实纠正存在的突出问题,进一步规范行政和服务行为,改进工作作风为目的,以人民群众满意为标准,为加快建设开放尤溪幸福尤溪提供坚强保证。 二、评议内容 (一)贯彻落实党中央、国务院和省、市、县党委、政府有关党风廉政建设、政风行风建设以及责任制落实情况。重点是全面贯彻落实科学发展观,加强作风建设,把任务落实的要求贯穿于民主评议政风行风工作的全过程,按照各自职责分工和工作部署,认真履行职责,全面完成本科室(所)各项工作任务。 (二)是推行党务政务公开、提高办事效率和服务水平,为经济建设服务,优化发展环境,全心全意为人民服务情况。重点是党务政务信息公开全面、准确、真实、及时;首办负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度落到实处;积极主动为群众办实事、办好事;在行政执法上做到公正执法、文明执法、依法办事;在审批和服务事项上做到一站式服务,服务质量和办事效率高;不存在乱收费、乱罚款、乱检查及庸、懒、散等问题;对群众反映的问题能积极主动解决,不存在与民争利、侵犯群众合法权益等问题。 (三)单位自身建设,干部和职工队伍敬业精神、廉洁从政、工作作风情况。重点是工作作风扎实、行政行为规范;严格遵守工作纪律,不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”及对办事群众冷漠无情,吃拿卡要的问题;不存在办事不公、暗箱操作、行政不作为、慢作为、乱作为等问题。 (四)对人民群众反映的突出问题的处理情况。重点是以关注民生、改进作风为主线,围绕人民群众普遍关心的热点难点以及影响经济发展和社会稳定的突出问题,切实加大整改力度。 三、评议方法和步骤 根据县纠风办的统一安排,今年的民主评议政风行风工作从1月份开始至12月底结束,分三个阶段进行。 (一)准备阶段。一是调整充实民主评议政风行风工作领导小组和工作机构,明确任务,落实责任;二是结合实际制定方案,明确要求,由局监察室负责把方案上报市局监察室和县纠风办;三是采取多种形式进行宣传发动,开展自查自纠,并公开服务承诺和监督方式;四是聘请行风效能监督员,召开座谈会并组织业务培训;五是组织好明查暗访工作,确实发挥好行风效能监督员的作用。 (二)评议阶段。采取明查暗访、召开座谈会、设点接受投诉、群众评议、问卷调查、民主测评等方法,一是着重对2011年以来行评工作中查找出的问题进行对照检查,看整改是否到位,整改后是否回潮反弹;二是对照今年所确定的评议内容,深入查找本单位行风建设中存在的问题,特别是群众反映强烈的热点难点问题和影响当地经济发展的重点问题,并作为加强政风行风建设的着力点,接受群众监督;三是请行风效能监督员帮助查找问题,提出加强行风建设的意见和建议,为召开评议大会做好准备。 落实整改是评议阶段很重要的一个环节,一是召开民主评议行风大会,进行面对面评议。二是针对监督员代表和群众提出的意见和建议,制定整改计划和措施,逐条逐项抓好落实,着重解决执法不严、办事不公、服务意识不强、工作不到位,办事效率不高等问题,积极推进工作职能和行业作风转变。三是对整改情况进行审核,凡整改不到位的,一律要进行重新整改,并建立整改档案,整改情况要向群众反馈。同时,要在整改的基础上,按照“纠—建—评”的要求,建章立制,抓好制度的落实和监督。要加大督查工作力度,充分运用教育、监督、纪律等手段和纪检监察职能促进和推动民评工作向广度和深度开展。 (三)总结阶段。年终召开民主评议政风行风工作总结评议大会,并于2012年12月31日前将今年以来民主评议政风行风工作总结报送市局监察室和县纠风办。 四、组织领导和工作要求 (一)我局民主评议政风行风工作在局党组的领导下进行,同时接受县纠风办和县民主评议政风行风督导组的检查指导。 为切实加强对民主评议政风行风工作的组织领导,决定调整充实我局民主评议政风行风工作领导小组及其办公室人员,由局长林肇泽任组长,纪检组长苏孙源、副局长吴方扬任副组长,成员为各科、室、所负责人。领导小组下设办公室挂靠监察室,黄勤同志兼任办公室主任,具体负责负责民主评议的日常工作。 (二)要切实把民主评议政风行风工作摆上重要议事日程,切实加强领导。形成主要领导负总责,分管领导具体抓,职能部门抓落实的工作格局。要结合我局的实际情况和

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