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论职业指导对促进大学生就业作用 　　【摘 要】目前我国的职业指导尚处在探索阶段，大学生就业所面临的问题有诸多方面的原因，归纳起来主要有社会、高校和学生个人三个方面，帮助大学生进行科学的职业选择，合理的个人定位，对促进大学生就业工作的开展，解决当前大学生就业难等问题具有积极作用。 　　【关键词】职业指导 大学生就业 作用 　　随着我国高等教育改革的逐步深入，检验学校教学成果和教学质量的一个重要标准就是毕业生的就业率和就业质量，虽然学校的正常教学不能单单参考就业率这一项指标，但是，就业率确实对学校的办学方向和办学模式有较大的参考价值。职业指导的介入，可以使学校更加了解社会对人力资源的需要，按照社会需要及时调整自己的办学理念，专业设置培养社会需要的专业人才，促进大学生就业，从而提高学校的整体办学实力。 　　一、职业指导的概念 　　职业与个人生涯发展密切相关，生涯在本质上是持续一生的过程，它受到个人内在和外在力量的影响。职业指导突出对职业发展的规划和影响，它包括职业方向定位、个人的分析及咨询服务三方面的内容。它与个人兴趣、能力和个性特点要求相结合，通过正确认识自身素质、专长和潜在资质，对个人的局限和自身条件做客观的评估，实现人和职业的合理搭配。所以，综合地说，职业指导就是指通过各种学习训练手段引导个体了解自身、认清自身，确定自己的职业目标和职业规划，培养个体择业观和职业观。 　　二、职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用 　　（一）职业指导有利于帮助毕业生转变就业观念 　　据调查，高校毕业生失业除了竞争激烈的原因之外，还有一个更重要的因素，那就是毕业生普遍存在着自身就业定位不明确，对高薪水、优待遇工作充满了向往，却忘记了岗位的高要求，造成了所谓的“高不成，低不就”心理，往往不被用人单位接受。现实社会需要的是应用型人才，高学历不代表高能力的观点已被大众所接受，用人单位在接收高校毕业生时，从基层工作中考查其工作能力的方法屡试不爽，但令人感到困惑的是，高校毕业生往往不愿意从基层做起，有了强调高起点的普遍想法，高校毕业生的低就业率也就不足为奇了。因此，转变毕业生就业的旧思想观念显得非常重要。 　　（二）职业指导有利于帮助毕业生少走弯路 　　高校毕业生刚刚步入社会，属于初就业者，没有经验，难于适应。容易出现很多问题，经过职业指导，不仅能帮助毕业生提高毕业生的职业适应能力，而且能帮助他们提供需求信息和择业策略，从而为毕业生的顺利就业和成才铺路搭桥。 　　（三）职业指导有利于帮助毕业生正确定位 　　大部分毕业生在选择职业时，饱受群众意识、家庭期望、社会舆论等外界因素的影响，往往不能摆正自己正确的位置，盲目择业，片面认为只有留在大城市、大单位才能实现自己的理想和抱负，很少考虑到自己择业期望值是否符合职业需要，是否能充分发挥自己的才能和特长，一味地追求物质待遇和地域条件。职业批导能给予毕业生以正确的方向引导，教会他们做好自己的职业规划，定好职业方向和目标，摆正自己的位置，排除外界因素的干扰，根据自己的实际情况确定就业方向，寻找合适自己的岗位，从而大大提高就业的成功率[2]。 　　三、现阶段职业指导的现状与存在的问题 　　（一）.社会方面：人才结构失衡，供求矛盾加大 　　大学生就业难，不仅仅是数字上的供大于求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。大学生的就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有很大的关系，产业结构的调整会带来职业、职位、岗位的变化，企业对各类人才的需求的变化速度是高校专业培养人才的2-4倍，可能入学时还是社会需求的热门专业，等毕业时就成了滞销的专业，供给与需求的错位，是大学生就业面临的一个主要的社会问题。 　　（二）高校方面：专业设置错位，知识转化率低 　　高校的专业及课程置，专业趋同现象严重，容易造成在某一专业供给大于需求。而以培养应用人才为目标的高职高专院校，往往专业缺乏特色，培养出的学生理论功底不扎实，应有的动手能力也较弱。 　　（三）学生方面：职业生涯模糊，择业观念滞后 　　调查显示，有超过三分之二的学生在临近毕业才开始考虑“生涯”的问题，没有明确的职业目标，没有把个人的兴趣爱好和所学专业相结合。对于自己将来想做什么，能做什么，适合做什么一概不知。从调查高校历年校园招聘会来看，尽管用人单位提供岗位较多，但毕业生与用人单位之间成对接率并不高。很多学生抱着简历像赶集，没有目标，没有针对性，对于有意向的企业要么没信心要么准备不足。择业观念的滞后对大学生就业影响较大。 　　四、如何充分发挥就业指导的作用 　　由于我国的大学生职业指导教育起步较晚，无论在重视程度、理念、方法、内容和经验等方面都有待改进。 　　（一）完善就业指导机构 　　就业指导是毕业生获得良好就业指导服务的系统支撑，完善就业指导机构，要不断完善“硬件”建设