人力资源管理手册4319312610.docVIP

PAGE PAGE 1 东莞庆泰电线电缆有限公司人力资源管理手册编号:发行单位:人事课发行目的: 希望全体同仁均能熟知公司的经营理念与公司提供给大家的福利及人事制度，并规范劳资关系，让同仁在工作上能够有所依循，进而使同仁们了解自己在公司的权利与义务，并充分发挥大家的创造力与向心力，同时也协助新进人员快速进入工作状况。请各位爱护手册并定期归还,谢谢!目 录1.企业文化32.发展历史与组织架构53.主要产品64.厂纪厂规75.请假规定136.福利制度167.厂服规定188.离职程序199.輪休制度209.董事长的互勉与期许21公司的企业文化前言共筑愿景 踏实逐梦 欢迎各位来到庆泰这个大家庭，公司全体同仁诚挚的欢迎您的加入。我们来自全国不同的角落，同样选择在此落脚，当然要好好地珍惜这份机缘。您怀抱着理想与希望而来，我也期望您能够在这里立足、生根、成长、茁壮；同样的，这个家也须您我齐心努力，以踏实的工作态度，来建构瑰丽的愿景。虚心学习 全力以赴 谦虚的人有最多的学习，自律的人有最多的收获。如果您在工作上不论对人对事都能保有正面的态度，以包容、耐心与勇气去体会和了解并且凡事全力以赴，相信您一定会有最好的收获。请放开自己接受新朋友，您会发现同事们都是友善的.。 互敬互重 公平报酬 如果您能认同我们的文化和持续改善的热忱，就请您留下来一起奋斗。透过定期考核，您的努力一定会有适当回报。我们所会提供给您的是一个公平的工作环境，让您有尊严的工作，并快乐的贡献您自己。理念与愿景企业宗旨~ 永续经营，追求卓越，创造价值经营理念~ 诚信、务实、创新、服务、尊重、敬业?愿景~ 健康经营体质 强化核心能力 主动选择高附加价值的产品与市场 追求长期利润管理哲学:以爱为核心,以纪律做管理爱就是关心：真诚的关心工作伙伴。关心他的生活：健康 家庭 生活 交友 观念 行为 关心他的感受：尊重 公平 信任 关心他的工作：发展 安全 适任 纪律：守规矩的行为生活纪律：即端端正正做人遵守道德、法律、厂规、文明。工作纪律：即规规矩矩做事遵守作业程序、作业标准、坚守质量、职场伦理。自律：即自我尊重、自我期许、自我管理、不因为没人看见而做不该做的事。对员工的承诺员工因任职 CTi而安居、乐业、成长、发展。CTi 的价值观会对员工产生『善的影响力』，从而影响员工的人生观和人生路。企业文化诚信：诚实正直、信守承诺；以身作则，不争功诿过；不夸张虚伪作秀；不营私舞弊图利自己 ；谨守职业道德、不结党营私。务实：追根究底、精密细节；脚踏实地、厚植根本；稳健循序、不急功近利；一分耕耘一分收获、没有不劳而获；不喊口号、只讲执行力。尊重：以「同理心」对待他人；以尊重做沟通的基础，以自律赢得尊重；尊重职场伦理、敬重长官爱护下属。敬业：就是负责任、重荣誉的工作态度；深化自己的专业、以专业的表现为荣；自我要求工作质量、 工作纪律。创新：无论组织、管理、技术、制造、营销、服务，都要持续改善并创造新的价值；保持现况就是落伍，持续超越现况；绝不因过去成功而排斥改变。服务：以客为尊、客户满意就是服务的精神。质量政策:质量就是尊严自我要求绝对质量而不是相对质量：追求绝对好质量而不跟同业比烂。人品素质、做事质量，代表个人尊严。质量的坚持与成就代表CTi的荣耀与尊严。客户的信赖而且赖以成功就是CTi的价值组织架构新泰新泰集团新泰公司庆泰公司业务部工程部品保部厂务部线装部财务部协理室发展历史1963 新泰公司成立1981 设立电线电缆事业部1983 通过 UL, CSA安规认证1986 首先研发出 RGB Monitor cable 1989 供应 Acer monitor cable 1996 通过 ETL Cat 5 LAN Cable认证1999 于东莞常平设立庆泰电线电缆有限公司2000 通过ETL Cat 5e 特性认证2001 通过ETL Cat 6 特性认证2002 通过 ISO 9001认证、USB 2.0 Cable.认证2002 采用AAs100原子吸收光谱仪,工厂全面转换为低铅低镉产品2003 导入Microsoft质量及环境管理体系2004 导入Sony GP环境管理体系及完成100%产能扩充2005 ISO9001通过续评,完成导入RoHS之环保要求2006 取得HDMI 10m认证及日本JQA F mark认证 2007 取得SONY公司GP认证, ETL FTP Cat 5e 26AWG特性认证2007 下半年开始量产Displayport cable 主要产品HDMI cableLAN cable (Both patch and solid conductor) Cat5e / Cat6 / Cat