员工宿舍管理制度3181861659.docVIP

浙江卡恩电子有限公司 《员工宿舍卫生管理制度》为确保员工寝室卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的学休息环境，结合目前寝室实际，制定本实施方案。一、卫生责任范围 各宿舍内卫生由入住人员轮流打扫，个人区域自行负责；二、卫生管理要求员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生（值日表贴于门后），人力资源部会不定期对宿舍进行监督检查。宿舍卫生应做到“六净”，“六无”，“三齐”。“六净”即地面、墙壁、门窗、玻璃、床铺等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。“三齐”即每天被褥叠放整齐，床单拉平，枕头摆放整齐。保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱拉绳子。使用和保管好电器，按要求开关风扇，空调等，严禁昼夜长明灯现象。电器出现异常或损坏应及时报修。做到人离灯灭。室内清理出来的垃圾，每天及时送到垃圾桶内。不准将垃圾随意堆放在走廊等公共区域。保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱泼污水等。保持卫生间的清洁。便后要及时冲洗，洗发精等包装袋要丢在垃圾桶内，不得丢弃在下水道中，防止堵塞。宿舍内一律禁止养宠物，违者限期2天内自行处理。三、卫生检查及评比管理人力资源部每月不少于3次为宿舍区进行全面检查，发现有违反宿舍管理规定和卫生检查管理制度按公司规定处理。公司每月评选出最优寝室和最差寝室，具体工作由人力资源部按照以下规定组织安排：工作程序（1）确定每月集中评比检查的人员名单（2）准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料（3）到宿舍检查（4）汇总评分表，组织专人进行统计（5）审核统计结果（6）安排奖惩事宜（7）通报评比结果及奖惩纪录（8）档案整理评比方法按照卫生评比细则，根据宿舍检查结果进行综合评比，评选出月度优秀寝室宿舍卫生评分标准总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放，毛巾、牙具、盆、桶等统一放置，无乱挂衣物，乱拉绳或钢丝等现象。单项不合格扣1~3分。地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐，纸篓倾倒及时。单项不合格扣1~3分。墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角不蜘蛛网。单项不合格扣1~3分。铺面：被子叠放整齐，摆放统一，枕巾、床单平整，床上无杂物，衣物统一放置或晾晒于指定地点。单项不合格扣1~3分。卫生间：地面清洁无积水，物品摆放整齐，卫生间无异味，无泡放过久的衣物。单项不合格扣1~3分。（全体寝室一起扣罚）其他：室内保持空气新鲜、无异味，门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电，爱护公物。单项不合格扣1~3分。评比细则当月评比平均分大于或等于95分，且排名第一的为最优寝室；当月评比平均分小于或等于90分，且排名最后的为最差寝室；宿舍奖惩办法奖励公司设有标兵寝室奖，在月度评比结果中连续两次获得最优寝室的，给予该寝室100元以示鼓励，并公告表扬。惩罚（1）、评比结果将于每月10号前将公布于全公司（2）、每次检查的不合格项的寝室将会得到书面整改通知；（3）、对于2次及以上评比结果为最差寝室，其成员并通报批评，并处以每人20元罚款；其他任何寝室成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消标兵寝室评比的资格。四、附则本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司人力资源部最终解释。本制度自公司颁发之日起执行。检查评分汇总表填表日期： 汇总人：寝室号平均分评比结果备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　备注：最优寝室：▲ 最差寝室：× 一般寝室：○ 标兵寝室：★寝室卫生检查表检查日期：检查