第5章 需要及激励.pptVIP

第五章 需要与激励 需要 需要是指人对某种目标的渴求或欲望。 需要、欲望与动机 欲望是指人的需要尚未得到满足的一种反映形式。 动机是指引起个人行为，维持该行为，并将此行为导向某一目标（个人需要的满足）的过程。 有些心理学家认为，动机、需要、欲望与驱动力皆被视为同义词，可互换。 动机的种类 生理性动机 衍生性动机（经过学习产生的动机，如成就、独立和社会赞许等） 优势动机（全部动机中强度最高的动机） 动机模式的影响因素 个人嗜好与兴趣 价值观 抱负水准 激励：就是持续地激发人们的行为动机， 使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维 持一种高昂的情绪。它包括三个因素： 某一刺激所引起的心理动力的激发； 心理导向某一目的物； 心理得以保持和延续。 在管理中，激励通常是指调动人的积极性。 激励的作用：员工的激励与组织的绩效密 切相关： 绩效 = F（成员能力 ? 激励程度 ? 环境条件） 李云龙-拼的就是战斗力 无论是经典美国影片《巴顿将军》、《桂河大桥》、《拯救大兵瑞恩》，还是最近国内大热的电视剧《亮剑》、《我的团长我的团》，电影《集结号》，从这些军事题材影视片塑造的一个个性格鲜明、领导风格迥异的卓越军队领导者身上，我们都会发现一些打造团队战斗力的领导艺术。 　　 李云龙：拼的就是战斗力 　　接手一支刚打了败仗