弘神公司劳动合同正式版概要.docVIP

PAGE PAGE 9甲　方（用人单位）： 河南润弘制药股份有限公司 　　　　　　　　　　法定代表人： 王敏 地址： 　　　　　　　　 邮编： 　　　　　　　 乙　方（劳动者）： 出生日期： 年 月 日居民身份证号码： 家庭住址： 邮编： 　　　　根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一章　订约前提第一条 乙方向甲方提供的证件和简历及其身体状况等情况是真实有效的；第二条 乙方已经过甲方试用期考核，符合正式员工标准；第三条 乙方已了解甲方的情况，尤其是下列各项： 1、甲方是弘神企业集团系列单位之一，弘神企业集团系列单位的劳动关系重大决策或变化是弘神企业集团执行团队来确定和调整的，包括乙方在内的任何人都要服从安排； 2、乙方将服从甲方安排，工作地点将不仅限于北京、上海、天津郑州、武汉；第二章 劳动合同期限第四条 本合同期限类型为 固定 （固定/无固定）期限合同。本合同有效期为自 2012 年 4月 1 日起至 2013 年 3 月 31 日止。 试用期为：2012年4月1日起至2012年6月30日止，试用期三个月。第三章　 工作内容第五条 乙方同意根据甲方工作需要，在_销售_部门，担任 器械部招商经理 岗位（工种）工作。第六条 甲方基于乙方的工作状况或甲方的业务安排，会随时对乙方从事的工作予以调整或调换，其方式主要有：职务晋升或降级、安排部门或区域工作、参与重大项目、课题或重大业务活动、待岗等，甲方以口头通知、会议宣布或书面通知等形式使乙方知悉。第七条 乙方应认真完成本职工作，并接受甲方的检查和考核。第四章　劳动保护和劳动条件第八条 甲方安排乙方执行定时工作制。甲方安排乙方每日工作时不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第九条 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件。第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 HYPERLINK /jishu/ \t _blank 技术、劳动纪律等有关规章制度的教育和培训。　 第五章　劳动报酬、保险和福利待遇第十一条 甲方提供给乙方的劳动报酬的方式属于下列 11.1.1情形：11.1.1基本工资和绩效工资.3股票期权及其他约定的特殊方式11.2乙方的劳动报酬属于11.1.1，其基本工资为 3500 元/月。试用期工资为3000 11.3乙方的劳动报酬属于11.1.2，年薪为 为 元，试用期基本部分为 元，按月分解发放；绩效部分根据乙方的当年考核结果发放；11.4乙方的劳动报酬属于11.1.3的，应另行签署附件，包括股权、股票期权、实物期权、外币支付、其他权利凭证或转移支付11.5甲方支付乙方劳动报酬的单位时间为：按月支付，月单位的计算是上月26日至当月25日；每月30日前支付当月劳动报酬；11.6甲方支付乙方劳动报酬的方式可以单独使用，也可以合并使用。涉及个人税赋的由甲方代扣代缴；11.7甲方为乙方提供法定的各项社会保险。11.8甲方根据经营情况为包括乙方在内的员工提供各项福利，包括：不低于法律规定的带薪休假、健身运动、身体检查等。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家标准执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第六章　劳动纪律第十四条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全、卫生工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，扣除工资，直至解除本合同。 第七章　劳动合同的变更、解除、终止、续订第十六条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　 1、严重违反劳动纪