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相关人物事件 “三千本硕毕业生争当清洁工”究竟何故？ 如何给“体制热”降温？ * We talk 关注时“势” “闻”采飞扬 第01期2012.11.01 吉大时闻评论频道 出品 欢迎收藏编辑：莫红梅 吴昭汝 2012年哈尔滨市招聘457个有事业编制的清洁工引来1 万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统 招硕士研究生学历。报名者们期待着“旱涝保收的一生” 。中国现有事业单位约130万个，纳入事业编制人员 近3000万，各项事业经费支出占国家财政支出的30% 以上。 时“势”“ 闻”采 三千本硕毕业生争当清洁工 “扫大街也是公家的人” 年轻人前所未有地迷恋上了 体制内的生活。2012年9月15日， 公务员考试考场外的长龙。 时闻迭爆 哈尔滨市招聘457个清洁工引来1万余人报名，其中近三千人拥有本科学历，25人拥有统招硕士研究生学历。对于应聘的火爆，哈尔滨城管局环卫办环境科科长李一也很意外：“我们以为有一两千人应聘就可以了，没想到一万多人报名。” 一边是大学生就业难的现实，一边是“编制内”稳定、有福利保障的诱惑。于是，研究生、本科生争抢清洁工职位的现象，也就不难理解了。 “事业编制”，是此次招聘最大的亮点。 2011年11月2日，美国安全化妆品运动联盟表示，强生婴儿洗发水中含有可致癌的二恶烷以及季铵盐15。美国、中国、加拿大等5国市场所售产品中仍含有该物质。 羊城晚报1月10日报道： “到党政机关去，到公务员队伍中去，到一辈子不失业的地方去。” 刘林 佟鹏 李胜峰 相关新闻人物 他们同样年轻，却同样迷恋上“体制内”安逸的生活。 “没有拒绝 的勇气” 佟鹏 2012年6月，他从哈尔滨一家三本院校毕业。原以为找份工不难。三份工作，一次次失败却敲碎了他“仅有的尊严”。 当他面对有编制的环卫工人招聘时觉得“好像没了拒绝的勇气和力气”。一家培训机构甚至针对本次环卫系统招聘推出了基础精讲班，优惠价580元。佟鹏感慨：要当个清洁工也不容易啊！ “安定感” 刘林 “有编制能当官，没编制不能当官，这是本质区别。” 这是一名编外职工刘林的感受。工作2年来，他每天都能感受到“不能入编”所带来的不安定感：没有具体工作，“领导安排啥就干啥”；也没有社保，没有晋升空间，甚至工资也不按月发放。因为这些因素，人事编制是他唯一在乎的东西。 事业单位比小摊大 李胜峰 22岁的李胜峰选择竞聘 环卫工人，是因为母亲的一番劝说。 虽然李胜峰从小对“编制”、铁饭碗”抱有 怀疑及埋怨。母亲的一番劝说却让他没法反 驳：“任 何单位都能黄，国家还能黄了?干清洁 工虽然没钱，但终归还算是国家的人， 给国家打工。” 教育制度因素 个人因素 社会制度因素 对于这个现象，不仅仅是社会体制的问题，也是教育体制的问题题，同时 也是个人自身价值观的问题，我们需要从各个角度去剖析这个问题。 由于目前就业形势严峻，就业压力大，现今大学生相对缺乏创造和挑战力，在求职受挫后毕业生难免会趋向于选择那些稳定的职业。 公务员象征着权力、声望，以及稳定可观的收入，令人羡慕的隐性福利。 “官的地位”被过度突出，中国人普遍存在“学而优则仕”的思想 近几年来大学连年扩招，研究生，本科生的数量不断增加，而众多毕业生中未必所有人都具备了其相应的素质和技能，在激烈的竞争中不占优势。 首先，政府应该从削弱体制内的隐性福利做起，减小公务员职业的吸引力，打破在社会中求稳心态的格局； 其次，教育制度应该加大改革力度， 理论与实践结合，也可以与企业建立合作关系，有目的培养人才，减少教育资源的浪费。 最后，对大学生而言，在大学时就应该树立正确的就业观及就业趋向规划，树立正确的择业观，提高自身的综合素质。 只有这样，我们在鼓励大学生勇于创新的同时也要拓宽年轻人就业、创业的渠道，并且限制公务员手中的权力，使之在正常的轨道上运行，从多方面入手才可能给“体制热”降温。 当代大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节，大学生就业的结构性矛盾日益突出， 我们觉得为了能使当代大学生能够在紧张竞争中得以生存： 结语： 关注时势，作为当代的大学生我们应该审时度势，树立正确的价值观， 人生观，我们应该要有敢拼敢闯的精神，而不是安于那种安定闲适的工作， 我们鼓励大学生关注时势，同时也要加强自身专业素质，文化道德修养，那 样才能在竞争激烈的市场脱颖而出，同时也为自己以后的美好生活而奋斗。 关注时“势” “ 闻”采飞扬