常大后勤文化和安全.docVIP

常大后勤文化与安全 一、安全的定义及其重要性安全，顾名思义“无危则安，无缺则全”，即安全意味着没有危险，尽善尽美，这是与人的传统的安全观念相吻合的。安全主要是指没有引起人员伤亡或财物损失或环境危害。安全也指没有导致系统损失、任务受影响或造成时间的损失。安全是相对的，没有绝对的安全。安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。如骑自行车的人不戴头盔并非没有头部受伤的危险，只是人们普遍接受了该危险发生的可能性；而对于骑摩托车，交通法规明确规定骑乘者必须戴头盔，是因为发生事故的严重性和可能性都难以接受；自行车赛车运动员必须城头盔．也是国际自行车联合会在经历了一系列的事故及伤害之后所做出的决策。同样是骑车，要求却不一样，体现了安全与危险的相对性。既然安全是相对的，那我们怎么保证我们的安全呢？谁都不敢打包票，那怎么办呢？那就只有尽我们所能，做到最好！因为，安全非常重要！安全的重要性不用我说，大家也都明白，我简单说两点：安全就是生命，安全就是效益！1、安全就是生命安全生产的最终目的是维护人的生命安全和健康。据ILO(国际劳工组织)统计，全球每年发生的各类事故大约为2．5亿起，这意味着每天发生68．5万起，每小时2．8万起，每分钟475．6起。全世界每年死于工伤事故和职业病危害的人数约为110万人，死于交通事故99万人。安全不仅人命关天，安全生产也是企业的生命，每个安全事故的发生会对企业和社会造成严重不良的影响，企业的信誉受损、经济效益等遭受重创，特别是重、特大事故的发生，对家庭，对企业，甚至对国家所造成的负面影响都是相当巨大的。因安全事故的发生而造成的企业解体的悲剧数不胜数；事故的发生所造成的影响绝非短期内就能消除，影响周期很长。俗活说，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。安全事故往往会在人们心头留下长期的抹不去的烙印，使相关人员心理上的阴影难以拂去，对企业的影响是致命的、长远的。2、安全就是效益实现安全生产，保护职工的生命安全与健康，不仅是企业的责任，而且是保障生产顺利进行的基本条件。安全是生产力，安全就是效益，安全是一种投资，安全更是最大的节约，安全不仅能“减损”，而且能“增值”。每一起安全事故所造成的经济损失都是巨大的。据统计全球各类安全事故导致的经济损失高达国民生产总值的5％，发展中国家还要更高。企业安全生产就是要在生产过程中，努力消除或控制危险及有害因素，确保人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行。分管安全的人经常讲的两句话是：如履薄冰，如临深渊。因为安全是相对的，是不确定性，所以从事安全工作的同志始终处于紧张之中，就像在薄冰上行走，随时都有破冰落水的危险；由于安全工作的重要性，又让人感觉如临深渊，一失足就会造成特别严重的后果，掉下万丈深渊。人人都想安全，为什么有的企业事故不断，有的企业平安和谐？这牵涉到企业安全文化建设的问题。二、企业安全文化的基本概念国际核安全咨询组（INSAG）则对安全文化给出了相对狭义的定义：“安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，……”，安全文化在 HYPERLINK /view/38340.htm \t _blank 企业中的应用即所谓的企业安全文化。企业安全生产要从人、物、环境、管理四要素全面考虑，但其中人的因素是最为重要和基本的。因此，利用各种可能的策略和手段，对人的因素进行有效的控制，是企业预防事故、保证安全生产的基本工程，这也是企业安全文化建设的基本点和出发点。企业安全文化的范畴企业安全文化的形态 HYPERLINK /system/ 体系包括安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物质文化四个方面。安全观念文化是指为保障企业安全生产，员工需要树立的安全生产的观念和意识。要通过宣传、教育、环境布置，强化每一个员工的安全生产意识，在生产过程中时时处处绷紧安全这根弦，做什么事，每个人自然而然第一必须考虑的因素是“安全”，实际上这种安全意识应该从小开始培养，是人的综合素质的一个部分，但在企业中强化安全意识的培养也算是亡羊补牢，不算太晚！我们要在工作场所通过简单、明了、醒目、亲和的安全提示等手段，布置安全生产环境。要通过各种形式包括学习、培训、文体活动等职工喜闻乐见的方式，让职工参与到安全文化的宣传和安全氛围的营造中来，全员动员，共同营造属于我们自己的安全生产环境。这些过程都是强化职工安全意识的有效途径。安全行为文化是指在生产过程中，人的行为所必须遵守的规范和原则。不同的工作场所要求的安全行为是不一样的，职工进入生产场所为保障安全需要遵守的行为规范称为安全行为文化。比如进入加油站十要十不要，进入食堂十要十不要等等。安全管理文化包括建立法制观念、强化法制意识、端正法制态度以及科学地制订法规、标准和规章等。安全管理文化有些理论中也称为安全制度文化，就是通过制订相应的安全管理制度以及制