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人力资本匹配与技能偏向技术进步
李 静 楠 玉
［ ］ ， 。 ，
摘要 本文解释了中国人力资本规模大幅度提升 而自主创新迟滞的内在机制 研究发现 人力
，
资本与研发投入错配是导致自主创新受阻的重要因素之一 提高人力资本与研发投入的匹配程度可
( ) ; OLS ，
以引致与要素稀缺 丰裕 类似轨迹的偏向型技术进步方向 基于 估计和分位数估计发现 提
，
高人力资本与研发投入的匹配程度既可以引致技术进步是资本偏向型的 还可以引致技术进步偏向
于技能劳动力要素。
［ ］ ; ;
关键词 人力资本匹配 研发投入 技能偏向型技术进步
［ ］F421 ［ ］A ［ ］1006—012X (2018)—03—0105 (06)
中图分类号 文献标识码 文章编号
［ ］ ， ， ， ， 230601
作者 李 静 副教授 博士 安徽大学经济学院 安徽合肥
， ， ， ， 100038
楠 玉 助理研究员 博士 中国社会科学院经济研究所 北京
的15 个国家的研发人员占百万人口的比率均在3500 人以上，
、 5158 、5928
、 如东亚地区的日本 韩国和新加坡分别是 人 人和
一 引言
6438 。 1020 ; ，
人 而中国的这一比率仅为 人 另一方面 从纵向
1， ， 2012 2. 23% 2015
新古典增长模型假定资本与劳动的替代弹性为 从而生 看 我国制造业总体研发强度由 年的 上升到
Cobb-Douglas ， 2. 62% ， 1. 0% ，
产函数为 形式 在这种情况下技术进步是中性 年的 人均人力资本投入却下降了 对人力资本
。 ， ，
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