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2.失业保险金的领取期限 （1）用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持单位出具的终止或者解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 失业保险金领取期限自办理“失业登记”之日起计算。 （2）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 缴费期限（年） 领取期限（月） ≥1＜5 12 ≥5＜10 18 ≥10 24 L/O/G/O * 一、社保的种类及基本原则（★★）　　 （一）种类　　基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育 （二）原则　1.覆盖范围广——体现了公平性和全面性　2.“保基本”“可持续”　3.体系“多层次”——鼓励补充型保险，提倡储蓄型保险 社会保险法律制度 二、基本养老保险 (一)覆盖范围 1.职工基本养老保险 对象：所有类型的企业及其职工（包括实行“企业化管理”的事业单位及其职工） 不包括：公务员和参照公务员管理的工作人员，其养老办法由国务院规定。 2.新型农村社会养老保险 3.城镇居民社会养老保险 对象：城镇户籍非从业人员 【提示】同基本医疗保险 （二）职工基本养老保险费的缴纳与计算 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 （1）单位缴费 用人单位按照国家规定的本单位“职工工资总额”的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20％，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。 （2）个人缴费的缴费基数与比例 职工按照国家规定的“本人工资”的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8％ 【解释1】缴费工资，也称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。 【解释2】新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第2年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。 【解释3】个人缴费不计征个人所得税，在计算个人所得税的应税收入时，应当扣除个人缴纳的养老保险费。 【解释4】城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户。 【解释5】本人月平均工资低于当地职工月平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月工资300％的，按当地职工月平均工资的300％作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 计算公式： 个人养老账户月存储额＝本人月缴费工资×8% 1.职工基本养老保险享受条件 （1）年龄条件：达到法定退休年龄 （2）缴费条件：累计缴费满15年 【解释1】目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 (三)职工基本养老保险享受条件与待遇 适用范围 性别 退休年龄 一般情况 男 60 女 50 女干部 55 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”的 男 55 女 45 因“病或非因工致残”，由“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”的 男 50 女 45 【解释2】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。若累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 2.职工基本养老保险待遇 (1)正常死亡：每月支付职工基本养老金 (2)