求职心态与求职技巧最新周哲.pptxVIP

你想找怎樣的工作？睡觉睡到自然醒钱多事少离家近位高权重责任轻美好的理想残酷的现实只有掌握应聘的技巧和方法，你才能够取得成功一、师范院校大学生求职前应该有的准备 毕业生在求职之前，要做好大量的准备工作，只有准备好了，你才可能获得成功。如果只等着用人单位来找你，那你成功的可能性就不大。（一）个人能力的准备1.职业素养2.专业素质3.心理品质1.师范院校学生必须有的职业素养（1）普通话与逻辑力量 普通话是外立面，逻辑力量是内在结构。如果是盲人，语言就是你的长相。普通话对师范类院校的学生来讲尤其重要。（2）表达能力表达能力是大学生就职所必备的素质，“茶壶里煮饺子”不适应现代社会，有能力有知识必须要告诉别人，为自己争取自我展示的时间。否则，肯本没有展示的机会。教师行业对表达能力的要求更高，表达能力不强就无法讲出一堂精彩的课。（3）个人外在形象及道德修养作为一名教师，个人的外在形象直接影响到学生对你的“第一印象”，容易产生“刻板效应”。教师责任重大，社会也要求我们的道德修养高于其他行业，如果一名教师在公交车上不给老年人或孕妇让座，被学生看到的话，就会影响到你在学生心目中的形象，从而对你所说所教产生逆反心理。2.师范生应有的专业素质（1）扎实的专业基础知识（2）很强的动手实践能力（3）丰富的外围知识（4）社会知识3.师范生应有的心理品质（1）气质类型与求职气质类型的分类：胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质 不同气质类型的人找工作时特点不同，所以所需的心理品质也不同（2）综合的心理品质与求职①乐观自信（招聘会场有人会让自己的父母替代自己去“应聘”）②沉着冷静（慌乱会使自己的发挥被限制）③百折不挠（认准方向，坚持到底—成功案例 卢老师）④“察言观色”（注重观察，发现考官的“现实需求”，如杯内是否有水，是否需要汗巾等，为考官服务，利用考官“于心不忍”的心理）（3）自我规划能力与求职 要了解自己具备怎样的能力，能够胜任怎样的工作，使自己的就业具有明确的方向性，规划好自己的未来。 （二）求职前信息的准备1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。 可以多关注国家、省、市的人力资源和社会保障局官方网站以及各级政府门户网站。2.具体的职业信息（一）招聘单位的基本情况；（二）需求岗位的工作情况；（三）招聘单位的工资待遇；（四）招聘条件；（五）招聘数量和报名办法。3.了解求职应聘的一般程序1 评估自己及人才市场2 做准备（简历、求职信）3 邮寄/递交申请资料4 打电话确认5 受到笔试/面试邀请6 笔试及面试7 供职8接受或拒绝供职9 体检10. 签合同及办理其他行政手续11. 开始工作4.整理职业信息 方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）：第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。第四步，提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。第五步，存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后收集来的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。5.处理信息，确定求职目标 ①方向单位的广撒网 ②目标单位的精挑选（三）个人材料准备工作精美的个人求职材料——面试的敲门砖 在大型招聘会上，热门招聘单位往往会收到几十甚至上百份求职材料，如果你的个人求职材料没有新意的话，很难引起招聘单位的注意，有些甚至看一眼就被扔到一边，根本无法获得面试的机会。所以，一份精美的个人求职材料就显得至关重要。 书面求职材料包括自荐书（求职信）、个人简历、毕业生推荐表、学生成绩表、英语四级/六级证书,计算机等级证书；奖学金证书；各种获奖荣誉证书；认证资格证书…… 1.求职信（开头、主体、结尾）开头（称呼） “尊敬的**处长（负责同志）” “尊敬的**董事长（总经理）” “尊敬的**教授（校长、老师）” “尊敬的负责同志” “尊敬的领导” 求职信主体主要学习经历（知识结构）工作经历（社会实践经历）个人能力、兴趣、性格和爱好等说明胜任职位的能力描述要注意以下问题：任何一个方面的介绍都要始终围绕应聘岗位的需要你的知识结构、实践经验是否适应招聘岗位要求你在学业上和工作中取得了哪些重要成就以实例证明你学习敏捷、工作勤奋、责任心强、乐观随和的天性不要光谈自己如何适应工作岗位的要求，应该提一下招聘单位的情况，表明已对其有所了解，并愿意为之效劳。要以成熟而务实的语气