【课件】XXX集体合同工作实务手册.pptVIP

集体合同工作实务;?;; 集体合同是指用人单位与本单位职工或者工会代表职工与用人单位代表组织，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过平等协商签订的书面协议。;劳动立法 ——劳权保障的基本规范、最低标准；;—— 协调矛盾、发展和谐劳动关系 ;二、工会集体合同工作应把握的重点;⑴主动要约 ;;;;——协商前的准备; 地方政府发布的有关宏观指导参数，如工资指导线、城镇居民消费价格指数、劳动力市场工资指导价位等；; 以人为本; “六谈”：职工燃眉之急的问题率先谈，企业发展的关键问题主动谈，职工关心的热点问题重点谈，涉及职工切身利益的问题坚持谈；劳资关注的问题着力谈，争议问题耐心谈，僵持不下的滞后谈。; ⒈工会要及时召开职工（代表）大会，审议通过协议草案；;程序;程序; 用人单位应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。;;; 工资问题是关系到每一个职工 切身利益的重大问题 ，正确地解决 工资问题是关系到社会主义建设事 业顺利发展的重要条件，因此，它 应成为我们党、政府和工会组织 的 一项不容忽视的重要的经常工作。 周恩来 （1956年在国务院全国工资会议）;二、工资集体协商的内容;二、工资集体协商的内容;;（三）应把握的几个问题 ;工资总额;　 工资支付 就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。; ; ;20 0 ⅹ年ⅹ月ⅹ日;工资指导线制度—— 2010年北京市企业工资指导线： 基准线为11％ ；上线（预警线）为16％下线为3% 。;2010年北京市工资指导价位;2009年北京市部分行业人工成本情况; ⒉地方政府发布的有关宏观指导参数，如工资指导线、城镇居民消费价格指数、劳动力市场 工资指导价位等；;《集体合同规定》（??社部发[2004]22号）;《工会参加工资集体协商的指导意见》总工办发[1998]13号;北京市2010年8月居民消费价格指数;内 部 资 料;工资集体协商基本数据表;涉及职工劳动报酬的标准;;一、工会经费和工会建会筹备金;二、税务代收工会经费（筹备金）的意义;三、工会经费（筹备金）税务代收的 法律依据及相关规定;四、工会经费（建会筹备金）代收比例、 返还比例及方式; 缴费单位未按规定期限足额缴纳工会经费（筹备金）的，由北京市总工会委托地税机关下达催缴通知书，限期缴纳，并自滞纳之日起每日按欠缴总额加收千分之五的滞纳金。拒不缴纳的，由工会组织依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，可以向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。;