海航酒店集团劳务派遣项目计划执行书ppt课件.pptVIP

海航参保成本分析—海航酒店集团为例 7.派遣社保成本对比（不含招聘） 海航参保成本分析—海航酒店集团为例 8.派遣社保成本对比（含招聘） 常见心律失常心电图诊断的误区诺如病毒感染的防控知识介绍责任那些事浅谈用人单位承担的社会保险法律责任和案例分析现代农业示范工程设施红地球葡萄栽培培训材料 海航酒店集团劳务派遣项目计划执行书 项目负责人：罗海航参保成本分析—海航酒店集团为例 劳务派遣实施流程 海航HR战略规划服务需求 关于劳务派遣的认识 劳务派遣实施后的成果 附加说明 海航酒店集团劳务派遣项目计划执行 海航HR战略规划服务需求 关于劳务派遣的认识 劳务派遣实施后的成果 劳务派遣实施流程 海航参保成本分析—海航酒店集团为例 1、什么是劳务派遣？ 2、派遣在国内外的发展趋势 3、派遣的战略优势 随着社会主义市场经济的日益成熟和用工制度改革的深化，劳务派遣作为我国建立劳动力市场机制实践过程中出现的一种新的用工形式，逐渐产生和发展起来。可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，雇佣关系与劳动使用关系分离是其一大特点。实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》，并负责员工的劳动关系、劳动报酬、社会保险、劳动保护等权益