第四篇 建筑企业文化2.pptVIP

第四章 建筑企业文化 第四章 建筑企业文化 第四章 建筑企业文化 第四章 建筑企业文化 第四章 建筑企业文化 建筑企业文化 建筑企业文化 建筑企业文化 观点一 企业文化就是企业中的思想政治工作或精神文明建设。 观点二 企业文化就是企业文化活动。文化设施建设、文化娱乐活动、文化生活。 观点三 企业文化就是企业形象标志、宣传口号等，主要是给外人看的。 观点四 企业文化是一个说不清的东西，是以上各方面的整合，是虚的东西。 建筑企业文化 建筑企业文化 建筑企业文化 观念指导行为，行为决定效果。要取得好的效果，必须采取正确的行为，而正确的行为来自正确的观念。 企业文化理念表明了一个企业中的价值取向，是企业中一切行为决策的判断准则。 理念不清，价值不明，员工不知所措或各自按自己的价值判断行事，导致混乱。 不注重企业文化建设的后果 导向不明，不知如何做才好，——上级没有定的不做 什么好做，什么不好做不清楚，----在组织中缺乏安全感，必然会拉帮结派 观念不一，沟通不畅，难以达成共识。 文化多元化，人际关系复杂化，影响正常工作。 员工不知道自己所在的是一家什么企业，没有向心力。 顾客不清楚这是一家什么企业，难以获得顾客的信赖。 明确企业文化的好处 员工明确工作目的和企业价值导向，知道劲往何处使，知道如何取得大家的认同，从而能更好地为企业服务和提升自己的价值。 面对复杂多变的环境或突发事件