秦皇岛市卫生计生委3.docVIP

— PAGE 6 —— PAGE 5 —秦皇岛市卫生计生委关于直属事业单位2016年公开招聘工作人员考察工作方案为严肃认真做好我委直属事业单位2016年公开招聘工作人员考察工作，根据《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（秦人社〔2012〕15号）、《秦皇岛市卫生和计划生育委员会直属事业单位2016年公开招聘工作人员公告》有关规定，制定本方案。一、指导思想坚持党管干部原则，坚持注重实绩、德才兼备原则，坚持实事求是、客观公正原则，以对组织、对个人高度负责的精神，针对不同的考察对象采取不同的方式方法，在充分发挥民主的基础上，全面了解考察对象的综合素质，确保考察工作的客观、公平、公正。二、考察对象经过面试、资格复审、体检合格后确定为进入考察阶段的人员。三、考察内容考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。（一）政治思想素质。一是了解被考察人是否能够掌握党的指导思想和科学理论体系及其精神实质，做到学以致用。二是了解被考察人的政治方向和政治立场。了解其能否做到坚持党的基本路线，在事关方向、原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，在政治上、思想上和行动上是否与党中央保持一致。三是了解被考察人的政治品德和道德品质。看其能否做到襟怀坦白、公道正派、坚持原则、严守纪律、克己奉公，能否模范遵守社会主义道德、有较好的个人修养、善于团结协作。（二）廉洁自律情况。一是了解考察对象的公私观。看其是否清正廉洁，是否正确履行岗位职责、不谋私利。二是了解考察对象的苦乐观、勤俭观。看其能否保持和发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的生活作风，工作中是否乐于奉献、勤于钻研、努力拼搏。（三）工作作风和工作态度。一是了解被考察对象的事业心和精神状态。看其是否热爱本职工作、不计较个人得失。二是了解被考察人的工作作风。看其在工作中是否严谨、细致、求真务实。三是了解考察对象的组织观念和民主作风。看其能否坚持全局观念，能否虚心听取不同意见。四是了解考察对象的群众观念。看其是否树立全心全意为人民服务的宗旨意识，能否真心实意地为人民群众办好事、办实事。（四）工作实绩。 重点了解考察对象历年来的工作成绩。看其是否能较好地履行职责，是否有较明确的工作思路、切实可行的方法措施，是否能圆满完成领导交办的各项工作任务，了解其受到表彰、奖励或处分等情况。（五）考察对象存在下列情况之一者，视为不合格，实行一票否决。1、不符合本次公开招聘岗位条件者；2、在各级事业单位公开招聘（公务员招录）中被认定为有舞弊等严重违反聘用纪律行为者；3、现役军人；全日制普通类非应届毕业的在读专科、本科生或研究生；试用期内的公务员和事业单位工作人员； 4、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职者；5、聘用后形成回避关系者(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位) ；6、有参与“法轮功”及带有黑社会性质组织活动等与“四项基本原则”相悖者； 7、有参与制毒、吸毒、运毒、贩毒等各种违反国家的法律、法规行为者； 8、因政治、经济和其它问题正在接受审查尚未结论，或有结论但不适宜在政府工作部门工作及受处分未终止者； 9、违反纪律、泄露党和国家机密者； 10、有严重失职和不道德行为者； 11、思想作风不正，因拨弄是非、制造矛盾、破坏团结造成不良影响者； 12、违反计划生育政策者； 13、因其它问题不宜进入事业单位工作人员队伍者。四、考察方法考察工作由各招聘单位负责实施，自行考察，要根据工作需要成立考察组，考察组由两人以上组成。考察组可根据考察对象的具体情况不同，分别采取与考察对象谈话、调阅本人档案、群众座谈、周边走访等方式，广泛听取意见，力求做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。（一）考察对象属有工作单位的，考察组可通过与考察对象谈话，到其所在单位查阅档案，与其领导、同事及其上级主管部门领导座谈等方式进行考察。（二）考察对象属无工作单位但已到毕业生分配部门报到的全日制毕业生的，考察组可通过与考核对象谈话，到其档案保管部门查阅档案，到其居住地乡镇政府或街道办事处走访了解情况等方式进行考察。（三）考察对象属无工作单位且未到毕业生分配部门报到的全日制毕业生的，如其档案仍在学校保管的，考察组可通过与考察对象谈话，调阅其学生档案，与其就读的院校联系等方式进行考察；如其档案由个人保管的，考察组可通过与考察对象谈话、查阅其学生档案，到其居住地乡镇政府或街道办事处走访了解情况等方式进行考核。五、考察期限自2017年4月7日至4月20日。六、有关要求（一）各招聘单位考察组要由主要领导或主