平稳过渡《社会保险法》的人资策略ppt课件.pptVIP

HR·道系列二十;;格局之和篇 中国三十年转折期 顺其自然之天地人王道 倒逼式的社会保险调整;三十年河东·三十年河西;;;把握机遇·内需经济;彼长之薪篇 通货膨胀与最低工资调整 劳动力回流下的用工荒 工资集体协商暗流涌动;;关注·终端通胀;上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标;企业反映最低工资上涨导致劳动力成本急增，消化难度大，挑战未来生存。 企业可承受的工资增幅有限。 成本怎么消化，转嫁给买家？ 把工序转移到长、珠三角以外的工厂？ 增加生产自动化程度以减少人力需求，成为多数企业更青睐的选择。 呼吁企业要认清形势，转型升级。 ;企业寻求转移·发展定位;聚焦第四极，能源金三角;;2010-2011·CPI与食品物价涨幅;此消之税篇 HR的两会观察 个税改革的探讨 增值税替代营业税 ;需求金字塔与分配椭圆体;;HR之两会观注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”;HR之两会关注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”;提起征点·减少级次·调整级距;年终奖适用税率临界点的节税筹划;劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。 国税发[1994]89号 ：同一项目是指劳务报酬所得列举具体劳务项目中的某一单项，个人兼有不同的劳务报酬所得，应当分别减除费用，计算缴纳个人所得税。 财税字[1994]020号：对个人从事技术转让、提供劳务等过程中所支付的中介费，如能提供有效、合法凭证的，允许从其所得中扣除。;薪酬水平低，个人所得税少，但企业所得税多； 薪酬水平高，个人所得税多，但企业所得税少。 薪酬给付的同时会增加相应的政策支出费用，所谓的政策成本是政策要求企业承担的支出义务或者??许企业使用，可在缴纳企业所得税前允许扣除，而且不计入个人所得税的应纳税所得额的费用。 企业加薪，企业所得税减免25%，也就是由政府买单了25%； 企业在自己的承受能力内增加工资、考虑由此而增加的社保支出； 企业增加工资薪金在社保缴费基数上下限以内，社保支出随之增加；但工资薪金及社保的抵税效应使总支出基本与所增加的工资薪金总额持平，企业可在自己的承受能力内增加工资薪金、不必过多地考虑由此而增加的社保支出。 ; 9月1日起，呼之欲出的营业税差额计征法终于落地上海，这次的改革范围相当广，几乎大部分交纳营业税的企业都已被覆盖到，服务业将首先获益。 　　上海市地税局近日发布的《营业税差额征税管理办法》（以下简称《办法》）中明确提出，上海市范围内负有营业税纳税义务的单位和个人，按差额方式确定计税营业额，有效期自9月1日起。 　　《办法》中详细罗列了八大类按差额方式计征营业税的具体项目，其中对营业税改革呼声最高的服务业赫然在列。在减轻税负、振兴产业外，从总额计算到差额计算，更体现了对广义服务业征税思路上营业税向增值税转变的尝试。 　 “改制后的营业税和增值税实际上已非常相似。” 在《办法》中，可从计税营业额中扣除抵消的项目总数被扩大到共60个，其中服务业就占了24个。 　　“实行营业税差额计征大大减轻了我们服务业的负担。”此前服务业计征营业税需要对营业额全额计征，其中包含了相当一部分的支出款项。实行营业税差额计征后这部分款项可以从营业额中抵扣出去。“我们对此盼望已久，现在已经接到通知的上海企业都在学习新的管理办法，核对自身的适用情况。” ;2011年全国财政收入增幅仍然被定为8%，加上从预算稳定调节基金调入的1500亿元，2011年的全国财政收入预算安排为88910元。相比2010年18.1%收入增幅，2011年财政部预定的收入增速依旧保守，主要是考虑了税收的增减因素。 增值税、个人所得税作为减收因素被考虑进来。增值税将覆盖营业税，使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴，减轻税负。目前增值税立法草案已经形成，正在全面开展改革的测算工作。 预计2011年营业税无法全面被增值税替代，但一些重要的领域将被纳入进来，因此税收减收将会明显。有专家预计，增值税扩围比增值税转型改革减收效果要大，2009年增值税转型导致财政减收1900亿元。 上海财税改革新视野 彻底免征小规模企业增值税 ;;;;北京：北京正在调研居住证制度 将随人口调控政策出台。截至2009年底，北京市实际常住人口总数为1972万人，已