兰州工专二一一年教职工年度考核安排意见7.docVIP

兰州工专二○一一年教职工年度考核安排意见 根据省人事厅《关于印发〈甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》（省人事厅[2007]35号）和《关于修订〈甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法〉的通知》（甘人社厅发[2011]60号）规定，现就我校全体人员二○一一年年度考核工作安排如下： 一、组织领导 年度考核以各党（总支）支部为单位，成立考核小组，分别进行。 二、考核内容 包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。 能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。 勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。 考核包括量化测评、领导小组考核和加分项三个环节。领导小组考核方式由各考核单位自定。 三、考核等次和标准 各类工作人员考核结果均分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 （一）管理岗位工作人员考核各等次的基本标准是： 优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，富有改革创新精神，业绩突出，完全履行聘用合同。 合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵