新员工培训(效与薪酬体系).pptVIP

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2018-07-21 发布于浙江
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新员工培训(效与薪酬体系).ppt

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新员工培训(效与薪酬体系)

新员工培训---- 薪酬与绩效体系;; ;薪酬结构;工资;岗位类别;岗位职等;能力薪级;基本工资;绩效工资;业绩工资;预留考核工资;工资结构（一）;工资结构（二）;试用期工资;非正常出勤工资核算 ;实习生生活补贴;工资发放;奖金;月度奖;月度奖;年终奖;超额利润奖; ;员工福利;核心福利项目—带薪假期;核心福利项目—带薪假期;核心福利项目—防寒防暑费;核心福利项目—五险一金;核心福利项目—劳动保护;附加福利项目;附加福利项目; ;激励积分的定义;积分分类;活动积分;成长积分;司龄积分 ;其它激励积分;积分的运用;积分兑换; ;绩效管理;绩效管理的定义;关键绩效指标;一般绩效指标;平衡计分卡;公司战略实现与平衡计分卡的关系;平衡计分卡的价值;常用绩效评价方法介绍;常用绩效评价方法介绍;4.周边评价法 360度评价法：指被考核者的上级、下级、同级、客户对被考核者的工作绩效进行评价，然后综合计算被考核者得分的绩效评价方法； 180度评价法：指被考核者的上级、同级对被考核者的工作绩效评价。;长沙双鹤绩效管理体系介绍;绩效计划;部门月度绩效计划审批流程;示例（月平衡计分卡）;员工月度绩效计划;绩效辅导;绩效评价;部门层面绩效评价与反馈程序;员工层面绩效评价与反馈程序;;绩效反馈;绩效申诉机制;二级申诉制;绩效结果的运用;结束语