招聘说明会的组织6.pptVIP

 各职级主管对其直辖人员推荐参加应聘的人员负责初步面试，营销经理按招聘条件对本部门的增员进行面试并在《员工登记表》上签署意见，并组织初试人员参加公司组织的招聘说明会及复试。 培训经理负责招聘说明会的组织、协调工作*会前准备：利用横幅等布置会场*主持人：班主任按招聘会程序主持会议*主讲人：培训经理*说明内容：寿险行业介绍，新华公司简介，寿险推销工作特点，公司人事政策*后勤保障：由专人负责复试(面试) 组织工作 第一项：宣布招聘说明会开始第二项：由主讲人进行招聘说明第三项：宣布招聘说明会结束第四项：宣布面试工作开始 各职级营业部经理对应聘者的复试(面试) 工作应严格遵守《个人业务员招聘面试人员守则》。面试时，以“提问为主，目测为辅”的原则，按《面试提纲》) 对应聘者做初步了解。对于面试人员按《面试人员考核细则》考核。 面试人员根据面试结果，填写《个人业务员面试记录表》。面试合格者发岗前培训通知。 说明大纲 欢迎词 保险业展望 新华公司简介 个人营销工作 岗前培训安排与要求 解答提问 结束语 * 招聘说明会的 组织与运作 讲师 方秀云 课程学习目标 举办招聘会的意义 参会人员的选择 招聘会的组织程序 招聘会的运作要领 举办招聘会的意义 招聘会的举办，是一次对行业的说明 招聘会的举办，是一次扩