绍兴市预算绩效目标管理实施意见3.docVIP

绍兴市预算绩效目标管理实施意见 第一章　总则 第一条　为进一步加强预算绩效管理，增强预算编制的科学性、合理性、规范性，强化支出责任，提高财政资金使用效益，根据《绍兴市预算绩效管理办法（试行）》（绍政发〔2013〕5号）、《浙江省人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见》（浙政发〔2012〕44号）、《财政部关于印发〈预算绩效管理工作规划（2012-2015年）〉的通知》（财预〔2012〕396号）、《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》（财预〔2011〕416号）等有关规定，制定本实施意见。 第二条　预算绩效目标管理是指预算单位及财政部门在年度部门预算编制时，对计划使用财政资金的单位及其项目设定计划期内预期应达到的业绩目标、预期产出的效益和效果，并据此进行编制、审核、批复的过程。 第三条 预算绩效目标是指以客观的、可测量的绩效指标来表示的预期绩效水平，即用量化的标准、数值或比率来表示的使用财政资金达到的产出和效果。客观且可测量是预算绩效目标的根本属性。 产出和效果是预算绩效目标的两大内容要素，细化（具体化）和量化（指标化）是预算绩效目标的两大形式要素。 第四条 财政部门和各预算部门（单位）是预算绩效目标管理的主体。 第五条 预算绩效目标管理包括项目预算绩效目标管理和单位（部门）整体预算绩效目标管理。 第六条 预算绩效目标管理的对象是所有财政性资金。按照资金性质，可分为纳入政