圣元奶粉员工职业道德跟作为规范.pptVIP

员工职业道德与行为规范 职业道德定义 职业 违反职业道德行为 目录 内部交往 第三章 商务交往 商务交往 职业道德的核心 *圣元国际 拥有庞大的管理资料库 * 拥有庞大的管理资料库 职业态度 职业意识 职业行为 责任 价值 职业 责任 价值 对公司的责任 对领导的责任 对同事的责任 对客户的责任 对社会的责任 创造利润 完成任务 协作支持 客户满意 健康、快乐 职业经理职业道德 诚实 正直 守信 忠诚 关心他人 尊重他人 追求卓越 承担责任 公平 9条职业道德 违反职业道德 损坏公司财产 假公营私 贪污受贿 吃回扣 窃取商业秘密 造谣滋事 歧视同事 旷工 破坏公司形象 虚假报销 工作规范 2 商务交往规范 4 总则 3 1 内部交往规范 3 3 禁不当得利 6 财产的保管与保护 3 5 举报与处罚 7 总则 第一条 本规范适用于圣元国际集团（以下简称“圣元” 或“公司”）所属全资子公司、控股公司的所有普通员工、 各级管理人员及董事会成员（以下简称“员工”）。 第二条 员工应严格遵守法律、法规和企业各项管理制度。 总则 第一章 总则 第三条 员工应忠于职守，克己奉公，公正廉洁。 第四条 员工应诚实守信，恪守承诺，言行一致。 第五条 员工应学习创新、团结协作、追求卓越。 总则 第一章 职责 修身 进取 诚实守信 恪守承诺 言行一致 学习创新 团结协作 追求卓越 忠于职守 克己奉公 公正廉洁 基本要求 工作规范 第六条 员工应以客户为中心，致力于提供高质量的产品 和服务，为公司的使命和目标而进取奉献。 第七条 员工应认真履行工作职责，积极主动完成工作任务。 客户意识 质量意识 使命意识 主动意识 第二章 工作规范 第八条 员工应具有百折不挠的精神和高度的执行力， 克服困难，勇往直前。 第九条 员工应具有高度的工作责任心，工作时间禁止 处理私人事务。 第十条 员工有义务维护和保持生产和办公环境的安全卫生， 共同创建健康有序的工作环境。 执行力 责任心 第二章 内部交往规范 第十一条 员工内部交往遵循平等、尊重、信任、协作的原则。 第十二条 员工之间应平等沟通，坦诚公正。 第十三条 在工作中互相信任，团结协作，完成共同的任务和目标。 第三章 协作 信任 尊重 平等 坦诚 内部交往规范 第十四条 尊重领导和同事，尊重他人隐私，禁止暴力、 威胁、胁迫等行为，禁止任何形式的歧视和搔扰。 第十五条 公司鼓励员工通过正常渠道反映和解决问题， 禁止恶意散播谣言，诋毁同事或公司。 歧视 骚扰 造谣 严禁 第十六条 在商务交往中应遵守相互尊重、公平交易、互利共赢 的原则。 第十七条 所有涉及竞争对手的陈述，必须是基于公开的信息， 禁止任何基于主观推测的陈述。 第十八条 员工不得在书面合同之外与客户、供应商签订副协议 或私下协议。 第十九条 经分管总监及以上人员批准，允许员工以公司名义 对商业伙伴回馈礼品。 商务交往规范 第四章 尊重为本 行为规范 善于表达 公私分明 公平交易 树立形象 商务交往 商务交往规范 第二十条 圣元禁止直接或间接地向政府官员施以任何形式的馈赠。 第二十一条 经分管总监及以上人员批准，允许员工以公司名义 接受非现金馈赠，但必须主动到行政部登记。 第二十二条 在商务交往中，员工不得索要礼品，或暗示对方赠送 礼品，员工不得在任何情况下以任何名义接受现金馈赠。 第二十三条 未经批准，员工不得代替客户、供应商从事任何商业活动。 第四章 诚实 信用 廉洁 财产的保管和保护 第二十四条 员工有义务保护公司财产不被丢失、损坏，避免不当使用。 第二十五条 禁止将公司的文件、技术资料、软件、信息系统资源 用于非职务用途。 第二十六条 员工离职前必须归还全部公司财产或资源，包括文件 或者含有公司信息的存储材料，不得保留备份。 第二十七条 员工使用公司资源（包括信息）所创造的任何发明、 创作、编撰物、 软件、技术或商业机密或其他形式 的知识产权均属公司所有，上述产出物如属公司的 保密信息，员工应当遵守《保密制度》。 第五章 财产的保管和保护 第二十八条 员工在商务交往中对他人所有的知识产权 应予以充分的尊重。 第二十九条 员工应遵守公司的《保密制度》，保守公司商业秘密， 员工在行为前应对是否会泄漏公司秘密作预先判断， 严厉禁止任何泄漏公司秘密的行为。 第三十