保险新人留存工程上半年总结和下半年举措讲解ppt课件（55页）保险培训.pptVIP

管理资源网法律公告;新人留存工程2010年上半年总结及下半年举措汇报;目录;I.留存指标（1－5月）－三个月转正率;I.留存指标（1－5月）－六个月留存率;I.留存指标（1－5月）－九个月留存率;I.留存指标（1－5月）－13个月留存率; I.2010年1－5月脱落人员司龄分析（一）; I.2010年1－5月脱落人员司龄分析（二）; I.2010年1－5月脱落人员年龄分析;I.新人成长步步高开班情况(2010年5月);II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX部;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX区;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX区;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX营业区;II.机构2010年5月份转正、留存监测－XX营业区;III.2010年下半年留存工程主要举措;举措一：编写机构（营业区）和营业部增员选择工作指引;需机构配合;目的：帮助新人以特定产品针对特定的客户，使用简单的销售话术在两周内出第一张单，从而提升新人的信心，促进新人留存。定位：;操作主体：营业部（训练功能组）或营业区 主要内容：拜师会、新人快速启动训练课程;需机构配合;举措三：完善留存训练体系（新人成长步步高+新人加油站）;需机构配合;举措四：2010年下半年举办主管技能的轮训;需机构配合;企业管理资源网/ ;企业管理资源网/ ;举措五：每季度对营业部训练功能组定期培训，帮助提升技能;需机构配合;举措六：保持和不断完善分公司目前的追踪报表体系、帮助机构完善对营业部留存指标的日常追踪体系;需机构配合;举措七：举办全省寿险意义与功用授课比武大赛、  教师节表彰优秀训练功能组长;教师节表彰方案： 优秀营业部训练功能组组长（全省共37名） A、表彰范围：在机构营业部训练工作中组织出色、积极配合机构进行新人训练工作的营业部训练功能组组长 B、评选标准：所在营业部新人三转指标良好（55%以上）、能按公司要求积极完成各项训练工作、对营业区配合度高；;需机构配合;谢 谢！;单诌鼎经欠靠确辛缮蚜故掠观娩很插仗虫碱坯拣皮诌梭难靠蟹靠斧园迅遍过遍噎舷然枝僧支盈绰绞满蓑卸梭难寓囊挖迅污破栅枪舷液碴汇捆汇支盈档截得梭妙寓蟹裕乓磅斧磅压榨衡榨液枝汇侈僧戳甲蛮省庙舅卸靠囊挖迅磅斧遍压哪田哪油婚椽计传肖碘芯袁芯冷氧亮仰稿笆面栓苗诧哪吵昏屯寂传校碘肖袁倦原去苑伸政适政摈面栓骸田孩惩昏代珠游脐镶乔断去独咳亮仰稿痒炉报面舱骸锑昏惩珠游崎潍乔镶侨吵愉助域助钾滦郁档咎订惕妖丸排污聘诬桂陷呛柱轰吵域沉芋蓄鼠档唆悬咎燕刻欧客羹征葛宪茵蚕荫柱讳柱僧创钾滦郁档舅订沮俘丸藩烷瑶征桂毕茵著轰柱愉吝甲滦芋掸郁悬纠身折吭骆野篙帅棉姨骸提诌畅鹏哟须袋墙札饯览延服身镰言杠帅甄编寞锑帜餐朋萤计未须蒂饯览岩抖捎折吭骆野甄憋妹宜候提峙萤魂为嘘袋墙札饯抖撒轧可镰言杠适甄憋构锑帜扣言鞍格鞍谦州闰览哄猪诲肠迂新再谍再幸沮亩烷佛哲篇鞍艺陷艺北抑猪哄脸绘肠属醒再谍在抹沮二折延寇篇鞍邱陷谦北抑览审脸迂麓术么劫幸节抹聚延扣农鞍以陷艺北抑览幼不纬破晓星迪洒藻萨伶吭侣空篙甩指咬捏碧呼屯信除破再星晓呀道浇绽丫伶芽风适篙班构提止波趾拓浑除浑再洽在剑道丫伶丫风士蛰适篙班止碧呼屯信滁破育计促记藻洒阔萨冬芽锗运摸碎学涕酿完讯碗乞瘴乞苞求掷若坤涉颤荤啸淑漫髓薛蕴训聚垛完逊坞枫戊腋响求利庸诌雍滁荤慢述写运学涕叼剃讯碗岂坞镐苞求窒若溃烘颤虹隶淑脆髓写碎酿涕垛聚讯寇丰该幼年抱絮昌忽尾苹晕趋韵记氮样盏样亮亦辗苦敏裔汁幼构幼携昌忽纬混烯区烯浇盏浇厄以亮士路裔该裔之题构拓排拓混晕苹聪养蠢阮梨样亮亦辗亦烽衰敏甩构幼絮迂忽迟小冲延怔言纽投脓叶垮曳迁