劳动合同背景下管理技巧.pptVIP

中国劳动保障报社法律事务中心 中国劳动保障报社法律事务中心 《劳动合同法》背景下用工管理策略与技巧 主讲 韩智力 中国劳动保障报社法律事务中心 主任 中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长 中国人民大学劳动关系研究所 客座研究员 中国政法大学民商经济法学院 讲座教授 中国企业联合会培训中心 客座教授 新法律与新环境的挑战 《劳动合同法》、《就业促进法》 2008年1月1日起实施 《劳动争议调解仲裁法》 2008年5月1日起实施 走势预测： 1，劳动争议可能突发； 2，劳资纠纷可能激增； 3，劳动管理成本必然增加。 提纲 1、员工拒签合同应对方法。 2、事实用工如何避免法律责任？ 3、如何防止事实劳动关系的出现？ 4、如何将规章制度转化为劳动合同附件？ 5、制度规章如何顺利向员工公示？ 6、无固定期限合同的规避技巧。 7、如何依法延长员工的试用期？ 8、试用期内员工怀孕如何解除合同？ 9、如何应对员工接受培训后的故意违纪？ 10、留住核心员工有哪些策略？ 11、违约金取消后如何约束员工大量流失？ 12、管理不胜任工作员工的原则和诀窍？ 13、怎样合法地避免和减少经济补偿金支付？ 劳动合同订立 《劳动合同法》第十条 　建立劳动关系，应当订立