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第十小组劳动关系管理 Contents 劳动关系管理概述 劳动关系的含义 广义：生产活动中所表现出来的直接与劳动相关的那部分生产关系。包括用人单位和劳动者之间的劳动使用关系、劳动管理关系和劳动服务关系等。 狭义：有我国劳动法和相关法律法规所规范的劳动法律关系，即企业所有者、经营者、企业普通员工、工会及职工代表大会之间的生产活动过程中所形成的各种权利、义务和利益关系。 劳动关系管理概述 劳动关系管理概述 劳动关系管理概述 劳动合同管理 劳动合同的概念及结构： 　　（1）劳动合同期限和试用期限 （2）工作内容和工作时间 　　（3）劳动报酬和保险、福利待遇 　　（4）生产条件或工作条件 　　（5）劳动纪律和政治待遇 　　（6）劳动合同的变更和解除 　　（7）违约责任 　　（8）当事人约定的其他事项 　　（9）劳动合同除前款规定的必备条款外。 劳动合同管理 劳动合同管理 劳动合同管理 劳动合同管理 劳动合同管理 一式两份，当事人各执一份。签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。订立之日起七个工作日内，书面报告劳动保障行政部门。 不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资入股，不得以任何理由的形式收取劳动者抵押金、抵押物、保证金、定金等 劳动合同管理 劳动合同管理 《劳动合同法》 第二十九条　用人单位与劳动者应当按照