人力资源管理师师级)考试卷(6个).docVIP

NPAP全国高新人才技术认定项目 人力资源管理师(师级)认定试卷 （考试时间：120分钟　考试总分：100分 专业认证课程：人力资源管理师） 注意事项 请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号等； 请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案； 请保持试卷卷面的整洁，不要在标封区填写无关内容。 题 号 一 二 三 四 总分 总评分人 分 数 得分 评卷人 单项选择题(共40题，每题0.5分) 1. （　 ）是绩效管理的最终落脚点。 A改进计划 B评价实施 C绩效面谈 D改进绩效的指导 2. 按照工伤导致劳动者休息长度划分，休息（　 　）的失能伤害为轻伤。 A45日以内 B90日以内 C104日以内 D120日以内 3. 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（ 　） A性质　 B主体 C形式　 D标准 4. 把失业津贴给付期限长度同交纳失业保险费的期限长度挂起钩来，使二者成正相关的国家实行的是（　 　） A社会统筹型社会保险 B投保式社会保险 C公积金模式社会保险 D强制储蓄社会保险 5. 编制人力资源管理费用预算的基本内容包括（　 　） A工资项目的预算和招聘费用的预算 B工资费用的预算和管理成本的预算 C工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算 D招聘费用的预