咨询机构资信评价指标体系及其标准.docVIP

咨询机构资信评价指标体系（2018年月日 ） 一、指导思想 在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，加强会员单位咨询能力建设，提高服务水平，促进行业高质发展。根据《湖南省咨询业协会咨询机构资信评价办法》，制定本评价指标体系 二、设立原则 （一）引导发展原则 （二）易于操作原则 （三）可以比较原则 （四）突出重点原则 三、指标体系 注：括号内的数字为所占百分比 四、评 评要素 权重 评指标 分项权重 评 评估结果 技 术 力 量 30 人员素质 10 员工学历和学科构成（研、本、专） 技术职称层次（含注册咨询师和专家）高级、中级、初级 员工年龄结构（老、中、青三个三分之一） 员工的咨询理论和方法掌握情况以及经济、科技、政治、法律政策水平 员工外语，从事涉外咨询人员 员工计算机能力（包括大数据） 员工知识和再教育状况 业务能力 15 咨询领域学科带头人业务能力评估 咨询项目 社会实践调查能力 信息资源的开发利用能力（包括查询检查） 基础数据以及案例积累能力 基础支撑 基础设备与固定资产支撑 数据库和计算机 专家库（兼职人员） 涉外咨询接口与（关系） （接 下 页）