地方政府管论文-杨莹瑛.doc

中央民族大学 研 究 生 学 期 论 文 论文题目：少数民族地区文化工作的创新 --以南宁市为例 学 期： 2012-2013年第二学期 学生姓名： 杨莹瑛 年 级： 2012级 院系单位： 管理学院MPA 指导老师： 傅景亮 课程名称： 地方政府管理 任课教师： 傅景亮、张红梅老师 完成时间： 2013年7月  摘要：本文以南宁市为例分析少数民族地区文化工作的创新，简述少数民族地区文化创新发展的重要性，分析当前少数民族地区文化创新的困难，总结得出要实现少数民族地区文化的创新发展的几点做法。 关键词：少数民族地区 文化工作 创新 文化创新与发展是一个永恒的话题，在当前我国由温饱型社会向小康社会发展的时期，文化的创新发展则是一个重要的命题，尤其是在少数民族地区更需要通过文化的创新发展来促进社会经济的全面发展。 一、少数民族地区文化创新发展的重要性 少数民族地区有着丰富多彩而又独有个性的民族文化，是中华民族灿烂文化中的瑰宝，也是每个民族自己的文化标识和精神财富。尊重少数民族的文化，加强少数民族文化的建设，是少数民族地区文化工作的重要内容。在21世纪的今天，时代的进步要求少数民族地区的文化要创新发展，要壮大我们的民族文化，让民族文化跟上时代的步伐。对于宝贵的少数民族文化资源，要取其精华，去其糟粕，推陈出新，创新发展。没有创新发展，一些从历史走来的民族文化可能带着它的某些陈旧性，影响着文化的进步，影响着社会的前进。只有创新发展，才能使少数民族文化真正得到时代的认同，得到现实的价值。少数民族地区可以通过文化的优先发展，通过文化的影响力来提升地区的综合实力，促进社会的全面发展。 广西壮族自治区首府城市南宁，有着1690多年的历史，壮族和其他民族在这里创造了丰富多彩的民族文化，这里有灿烂的物质文化遗产，如壮族古代骆越文化的遗存；影响西江流域的龙母文化起源的遗址；新石器时代“顶蛳山文化”的大遗址；反映壮族稻作文化的大石铲；国家级文保1300多年前的壮族古城智城垌等等，还有丰富的非物质文化遗产，如壮族的“那文化”；壮族民间故事“百鸟衣”；被列入国家级非物质文化遗产保护目录的“壮族歌圩”及马山三声部民歌等等。南宁市现在不仅是广西的首府城市，更是中国—东盟友好关系的前沿城市，从2004年起中国—东盟博览会永久在南宁举行，历史给予了南宁更多的发展机遇，也要求这座民族地区的中心城市要向着区域性的国际城市迈进。时代的进步要求少数民族地区的文化要创新发展，要壮大我们的民族文化，让民族文化跟上时代的步伐，走向现代、走向国际，参与区域性的国际交流与合作，在国际的交往当中发挥更重要的作用。 二、当前少数民族地区文化发展的难题与破题创新 少数民族地区由于经济教育的相对落后，文化的发展存在很多难题，主要的问题表现在几个方面： （一）少数民族地区对文化工作重视不足，投入不够 少数民族地区的经济发展相对全国水平而言比较落后，政府财政基本是“保吃饭”的财政，致使文化建设处于后发展的位置，无论是人员编制，还是经费投入，都满足不了文化发展的需要，文化建设滞后，文化基础薄弱，文化发展经费不足，这是经济欠发达的少数民族地区遇到的普遍问题及共同难题。上层领导对文化工作的重视不足，认为文化工作影响GDP增长显效慢、时间长，宁愿去搞一些形象工程，见效显著。许多地区仍然保有“穷文富武”的传统观念，认为搞文化工作不需要投入资金，只给一个名号、下一个文件、搞一个会议即可，保障不力制约了文化工作的长期良好发展。 （二）少数民族地区缺乏文化工作的专业人才 受教育水平较低和边远地区等因素的影响，少数民族地区地区文化建设的人才匮乏，特别是基层文化队伍的建设需要进一步加强，一方面是现有人员的素质亟待提高，需要更新观念，提高专业水平，另一方面需要大量引进懂文化、会管理、善经营的新型人才，没有新型的人才队伍，文化的创新发展是很难做到的。由于我国区域发展不平衡，少数民族地区缺少发展的优势与前景，文化工作的专业人才很难被吸引过来，因此少数民族地区缺乏文化工作的专业人才。没有人才的保证，何谈工作的质量。文化工作的人才，一般都是非常精英的阶层，需要有锐利的视角、广阔的视野、相当的思想深度，这类人才本身就极为紧缺，更不容易投身到少数民族地区从事少数民族地区的文化工作。 （三）少数民