生涯规划在平安（基本法讲解）ppt课件.pptVIP

第11项： 各种综合开拓管理津贴 增员奖 (FYC*8%*12) 增才奖 (500+1000) 直接管理津贴: 组FYC*（7%-- 26%)*(50%-115%） 新主任津贴：7800元 晋升奖金（晋升前一年FYC×10％） 直接育成津贴（被育成组FYC 13％，8％） 间接育成津贴（被育成组FYC 6％，4％） 直接辅导津贴（组FYC *13％，8％） 间接辅导津贴（组FYC 4％，4％） 小组年终奖（组FYC*（0--2%)*(0-160%） 其他各种综合开拓（产、团、养）管理津贴 管理 利益 团队发展，空间无限 张芳收入变化一览 2009年总收入：1.7万。 FYC 1.3万　 续期利益 0.3万　 其它 0.1万 收入构成 张芳收入变化一览 2010年总收入：6.3万。 FYC 4.4万　 续期利益 0.9 万　 季度奖 0.3万 综拓收入 0.1万 增员奖 0.4万 其它 0.2万 收入构成 张芳收入变化一览 2011总收入：74万（组人力：人）。 销售利益 管理利益 FYC 21.2万　 续期利益 4.4 万　 季度奖 2.5万 钻石奖 0.4万 综拓收入 0.1万 合计 28.6万 管理津贴 26万　 增员奖 4.6 万　 增才奖 1.0万 组年终奖 3.6万 晋升奖金 1.3万 育成奖 7.5万 新主任 津贴 0.6万 合计 44.6万 2011