兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法-兰州大学党委组织部.DOCVIP

兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，建设一支高素质领导干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》学校工会、共青团组织的领导成员的选拔任用，参照本执行。校党委履行选拔任用领导干部的职责，负责本办法的组织实施。第二章开拓创新（一）领导，一般应在单位全体教职工中推荐提出考察。（二）选拔领导干部，参加推荐人员的范围由党委组织部根据确定。参加民主推荐人数占应参加人数的2/3以上，推荐结果有效。（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出有关要求；层党组织推荐干部人选，必须集体讨论、书记签字同时加盖单位公章。经组织部审核后，按照规定程序进行民主推荐。按照规定程序进行民主推荐。党委组织部综合分析考察情况，同考察所在单位的党政主要领导成员交换意见；党委组织部根据考察情况，集体研究提出干部任用方案，向学校党委汇报。考察拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为（一）领导，单位（二）领导干部， 酝 酿 第二十六条 拟任人选在考察或讨论决定前，党委常委以党委常委应到会超过半数同意形成决定。提拔的在党委常委会讨论决定后、下发任职通知前，公示结果不影响任职的，办理任职手续。党委常委会讨论决定后公开选拔党政领导干部工作暂行规定党政机关竞争上岗工作暂行规定 交流、回避 第三十七条 实行领导干部交流制度。一般情况下，领导干部连续任职超过两届或在一个单位、部门工作时间较长的，或因工作需要交流的，或需要通过交流锻炼提高领导能力的，或按照规定需要回避的，以及因其他原因需要交流的，都应进行交流。 校党委可以根据学校工作的实际需要，定期安排基层与机关、党务与行政干部之间的轮岗交流。 第三十八条 实行领导干部任职回避制度。领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一单位、部门担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务；不得在其中一方担任领导职务的单位、部门从事组织、人事、纪检（监察）、审计、财务工作。 第三十九条 实行领导干部选拔任用工作回避制度。党委组织部、党委常委会讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。 第十章 免职、辞职、降职 第四十条 党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职： （一）达到任职年龄界限的； （二）在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的； （三）因工作需要或其他原因，应当免去现职的。 第四十一条 实行领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。辞职手续依照法律或者有关规定程序办理。 第四十二条 因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律和有关规定，向校党委提出辞去现任领导职务。 第四十三条 自愿辞职，是指领导干部因个人原因或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职必须写出书面申请，报校党委审批。 领导干部有下列情形之一的，不得辞去领导职务： （一）经选举任命的领导干部任职不满一年的； （二）有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的； （三）正在接受审计机关审计的或者纪检（监察）机关、司法机关调查的； （四）有其他特殊原因的。 第四十四条 引咎辞职，是指领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。 第四十五条 责令辞职，是指校党委根据领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。 第四十六条 领导干部辞职时需要进行经济责任审计的，由组织部委托审计处进行经济责任审计。领导干部在辞职审批期间，或者组织决定其暂缓辞职期间不得擅自离职。对擅自离职的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。 第四十七条 实行领导干部降职制度。因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。 第四十八条 引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。 第四十九条 有关干部责令辞职、降职决定作出后，需要复议的，应当经党委常委超过半数同意后进行。 第十一章 纪律和监督 第五十条 选拔任用领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和本办法的各项规定，并遵守下列纪律： （