公共事业伦理ppt课件.pptVIP

* （二）公共事业伦理困境的原因探究 1、自律机制不健全。少数公共事业组织未经批准擅自成立并开展活动；有的组织接受境外敌对组织的捐赠和委托，搞社情调查；有的利用研讨会和民间刊物宣传一些错误观点和言论，给社会稳定带来隐患；有的违背非营利准则，从事营利性活动，私分财产，牟取暴利；有的民办非企业单位挂一块牌子办多项业务，超出了规定的业务范围；有的民办非企业单位自身管理薄弱，用人和管理制度松散，从业人员良劳不齐。 2、产品评价标准模糊。产出的数量和品质难以测度。其产出和产出的最终社会效果之间时间上滞后性。 3、监督力量薄弱。捐助者监督面临的主要问题是动力不足和监督主体薄弱 4、法制化程度低。非政府组织管理的法制化程度低。 5、公民意识缺失。非政府组织的公民基础薄。 “差序格局”文化，“爱有差等”宗族文化与建立在“博爱、平等”文化基础上的慈善精神之间的矛盾 “血缘继承”的财富伦理导致慈善文化内驱力不足 宗教文化缺失——“宗教是慈善之母” （三）加强公共事业伦理建设原则 1、服务性原则。 2、公正性原则。 3、平等原则原则。 4、民主原则。 5、开拓创新原则。 6、人道主义原则。 （四）公共事业伦理建设的途径 1、加强道德教育 非政府组织应加强对成员的教育力度，对其所提倡的奉献、民主、平等、正义、关爱等良好社会价值进行有针对性地、经常性地宣传，使成员真正认识到非政府组织的社会角色和