员工职业化心态塑造_刘鹏20121101.ppt

想知道自己的情商水平吗？给自己的心做个X光吧！ 美〈预防〉杂志九十年代中期研究显示，日常生活前十位压力外部因素为：（容易造成持续性） 一个人能不能有效地处理压力，面对困境和烦恼，是一个人的智慧也是一个人心态，困难和烦恼不会在郁闷中解决，他需要我们的行动力，只停留在思考上，永远解决不了问题！ 仅仅勤奋，在今天已经远远不够了。最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。 1 、善于思考、习惯于问为什么？深挖问题根源。 2 、不放过任何学习的机会，不断的积累自己，使自己从各个方面都有提高，再创新中不能墨守陈规。 3 、敢于创新，善于创新，敢于承担失败，100次的失败换回一次成功，那100次失败都不重要了。 4 、 勇于承担时代赋予我们的使命,增强社会责任感，提升使命高度。 上级与同事的“刁难” 员工职场三大禁忌 职场精英六项的特质 1. 有良好的思维 ，而有超强的解决问题能力 2. 勇于创新，敢于冒险，有着较高自我推动力和对别人的影响力 3. 自我恢复 (反弹) 力特强，能有效恢复及整合个人情绪 4. 强于自律，善于驾驭个人生活 5. 具备良好的人际技巧 6. 皆实事求是，善于把理论应用于实践中 把注重细节变成“本能” 注重细节是一种能力、一种习惯、一种态度、一种理念更是一种素质。 ? 风格，是每个人都有资格拥有的真正奢华， 无论你富有与否；典雅，则是在喧腾的潮流 中持守宁静-- GIORGIO?ARMANI 风格，是每个人都有资格拥有的做事方式， 无论你学历高低；坚持，则是在职场当中克 服从众心态，坚决发挥自我的优势 认识自己 三、精彩工作的六大秘密 * 秘密四 挥洒创意 投入工作 三、精彩工作的六大秘密 创意是自我发展的不竭动力 三、精彩工作的六大秘密 什么是创意？ 创意是自我发展的不竭动力 创意有何而来？ 创意的困难来自哪里？ 改变规则，改变程序，打破人类的共性 对职业的爱，对自我的欲望，对结果的享受 改变习惯，做正确的事情，敢于尝试 三、精彩工作的六大秘密 如何培养创新精神 创意是自我发展的不竭动力 三、精彩工作的六大秘密 * 秘密五 把“刁难” 当成挑战 三、精彩工作的六大秘密 我已经觉得自己尽力了，怎么还觉得我做的不好 我在团队里表现算是好的了，还要怎么样 我觉得事情这样做是正确的，别人的意见我很难接受 有时候我根本不知道工作如何开展，也不好意思去问 上级交给我的任务我觉得自己已经完成 判断事物的根本 三、精彩工作的六大秘密 “随便”心智—低效率的工作方式 “鸡头”心智—难以与人合作的处世哲学　 “本位”心智—以自我为中心的本位主义 　 学会在工作中寻找积极的参照物，看中的世界决定你成就的高度 不要满足你已经做到的成就，你的潜能需要自己有足够的欲望 自己认为对的事情可以坚持，但是更需要换位思考 判断事物的根本 三、精彩工作的六大秘密 你就是世间独有的品牌 我们每个人都是ceo，任职的公司叫做“me”， 职业生涯中最大的任务，是把公司唯一的品 牌“you”，打造成职场的领先品牌。 ——汤姆·彼特斯 职业化理念的建立 企业员工成功素质与意愿调查： 职业生涯的最大困难？ 缺少发展空间 如何看待成功 成长比成功更重要！ 怎样把握成长 一生机会有几次? 判断事物的根本 * 秘密六 大事小事 都是契机 三、精彩工作的六大秘密 资深分析师保罗·诺格罗斯说道：“近乎变态地注重细节才是乔布斯的成功秘诀。” 　要把电脑系统图标做到让我想用舌头去舔一下。 你以为你在干什么，我们正在创作一件艺术品。 让我们想想，怎么样做会更好，以至达到完美。 大事小事都是契机 三、精彩工作的六大秘密 1812年9月14日，拿破仑60万征俄大军夺下莫斯科后，俄国沙皇亚历山大命人将莫斯科焚之一炬，不愿将一块面包、一座房子留给拿破仑的军队。 1812年冬天，由于锡制的纽扣在低温下化成粉末，士兵得不到保暖，60万军队士兵被活活冻死。 大事小事都是契机 三、精彩工作的六大秘密 细节相当于试纸，可以测出一个人的素质和境界。你的一言一行，一举一动都可以成为命运改变的砝码。注重细节的人，并不是天生的，而是他们后天的修炼而成。 不要忽视小事的力量，往往它能够改变事情的结果，品质与差异就在小事之上，优势可能蕴含其中。 天下大事必成于细 三、精彩工作的六大秘密 员工职业化心态提升 刘 鹏 刘鹏 团队管理专家 　　　雅致人生素养提升学院资深讲师 10余年世界500