员工职业心态培训---田中沛.ppt

四、感恩公司和老板 老板确实不容易：《老板——比民工还悲惨的职业》 公司是免费学习的平台；是展现自我的舞台； 向老板学习。 五、感恩所有的人们 感激养育你的人，因为他给予了你的生命；感激教育你的人，因为他丰富了你的心灵；感激关爱你的人，因为教会了你的付出；感激启迪你的人，因为他提升了你的智慧；感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他唤醒了你的良知；感激折磨你的人，因为他锻炼了你的毅力；感激放弃你的人，因为他磨砺了你的独立；感激打击你的人，因为他强化了你的能力；感激批评你的人，因为他拓宽了你的心胸。 我感恩 有每夜和我抢棉被的伴侣 那表示他 她不是和别人在一起 有只会看电视而不会洗碗的青少年 那表示他（她）乖乖的在家而不是流浪在外 我缴税，那表示我有工作 衣服越穿越紧 那表示我吃的很好 有需要打扫的房间 那表示我有个家 开车时经常堵车，那表示自己还有一辆汽车 能听到老婆的叨唠 那表示我还听得到 工作一天感到疲劳和肌肉酸痛 那表示我工作的能力 一大早被闹钟吵醒 那表示我还活着 六、感恩的人善于赞美 第一、拥有美丽的女人，要有一双美丽的眼睛，要善于发现别人的优点和长处；第二、拥有美丽的女人，要有一双漂亮的双唇，要说好听的话。 赞美的力量 赢得赞美； 赢得友谊； 顺利沟通； 实现期望； 获得建议； 愉悦他人。 “赞美是照在人心灵上的阳光。没有阳光，我们就不能生长。” ------莎士比亚 只要你赞美，总能找到合适的理由 如何赞美一个女士？ 两个小姐、一个先生的故事。 一个善于赞美的母亲； 语文老师与羞怯的小女孩； 真诚地赞美他人是一种最低成本的人际投资，一定要善加利用。 就是批评时也要加上赞美，别人才好接受。 李嘉诚一生的成功浓缩格言： 当我们梦想更大成功的时候，我们有没有更刻苦的准备？当我们梦想成为领袖的时候，我们有没有服务于人的谦恭？我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？当我们每天都在批评别人的时候，我们知道该怎样自我反省吗？” 卓越绩效的一个颠扑不破的真理 优秀和卓越是一种习惯，伟大和成功是熬出来的！ 六、职业成功的两大定律 量变 原因 结 果 质 变 做企业和老板最放心的那种人 人财 人在 人灾 人才 能力 态度 一、别人和自己一样重要 人 自己的独立 他人的支撑 众 森 人生的三种境界 依赖——靠别人完成愿望 独立——自主打天下 互赖——群策群力达到成功 依赖期 独立期 互赖期 你 我 我们 事业的三种境界 不成 大成 小成 你为我负责 我个人英雄 我们合作共赢 二、情商比智商重要 专家的发现…… “专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。” EQ是一种能力 （1）自我认知能力（自我觉察） （2）自我控制能力（情绪控制力） （3）自我激励能力(自我发展) （4）认知他人的能力（同理心） （5）人际关系管理的能力（领导与影响力） 现实中的四中人…… 春风得意 怀才不遇 淘汰出局 左右逢源 智商 情商 人际关系的六种模式 送人玫瑰手留余香 自私自利零和游戏 压抑自我委曲求全 杀敌一千自伤八百 自扫门前雪 买卖不成仁义在 利人利己 赢/赢 损人利己 赢/输 损己利人 输/赢 两败俱伤 输/输 独善其身 好聚好散 单赢 无交易 人际关系的最高境界 土豚与甜瓜； 农场主的智慧； 牙签鸟与鳄鱼； 三、学会宽容 绝缨宴； 曹操焚烧“情书”； 宽容的五大好处…… （1）得到更多帮助； （2）得到更多快乐； （3）拥有更多朋友； （4）做成更大事业； （5）得到更多幸福。 善于妥协……一国两制 我好 你也好 你好 我不好 我好 你不好 我不好 你不好 我好 你 好 什么是成熟？……富足心态 勇气 体谅 四、控制愤怒 钉子的故事； 小不忍则乱大谋：仓库主管张三的教训。 职场情绪的三大原则 第一，先处理心情，再处理工作。 第二，不要把工作中的不良情绪带回家； 第三，不要把家庭中的不良情绪带到办公室。 五、修炼自己的同理心 小猪、绵羊、乳牛的对话； 猎狗与兔子的对话； 同理心是在人际交往过程中，能够体会他人的情绪和想法、理解他人的立场和感受并站在他人的角度思考和处理问题的能力。 孔子的忠告 六、懂得分享 你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。 快乐人生的风景 你站在窗子里看别人， 别人站在桥上看你； 你装饰了别人的风景， 别